[Категорический императиф]

Работник был устроен в ЗАО по основному месту работы, в трудовую книжку была внесена запись 1 - "ЗАО. Принят на должность......"
По каким-то неведомым причинам работнику была выдана трудовая книжка, работник устроился по совместительству в другую организацию - Больницу, а потом уволился оттуда.
В трудовой появились две новых записи: 2 - "Больница. Принят на должность .... по совместительству"; 3. "Уволен..... " Стоит печать Больницы. Сейчас работник уволился по основному месту работы из ЗАО. Возник вопрос какие записи вносить в трудовую книжку об увольнении, надо ли исправлять записи о совместительстве?

[ТанюшкаМа]

В трудовой книжке все записи сделаны правильно. Порядок и динамика трудовых отношений прекрасно прослеживаются. Вывод: В трудовую книжку работника в ЗАО вносится запись : Уволен.. Записи о совместительстве исправлять нельзя. Да и зачем? Единственное неправильное действие в этой ситуации- выдача работнику ТК для внесения записи о совместительстве. Положено такую запись производить по основному месту работы на основании СПРАВКИ, выданной работнику работодателем по-совместительству.