[NataliaBI]

Уважаемые юристы!!!

Подскажите пожалуйста, если место работы находится отдаленно от населенного пункта (база отдыха), до ближайшего населенного пункта от куда ходит транспорт около трех километров,основная масса работников проживает в 30 километрах от места работы,таким образом работникам приходиться добираться либо пешком либо на такси. ВОПРОС в том обязан ли работодатель хотябы частично компенсировать проезд?
ОГРОМНОЕ СПАСИБО ВСЕМ КТО ОТКЛИКНЕТСЯ

[yaslonstr1972]

NataliaBI, такие вопросы обычно решаются при поступлении на работу: работники же представляют, на что подряжаются? Возможно, что у организации имеется автотранспорт (имелся), и людей должны были развозить с работы-на работу, например. Такие вещи, как правило, прописываются в колл. договоре. А если Вы при трудоустройстве знали, что нужно будет ходить пешком или добираться на работу на личном авто (велосипеде), то никто никому не обязан. Чаще бывает, что сначала служебный автобус развозит людей, а через какое-то время - "ломается". Но это - уже немного другая тема.