Ответить

 

Опции темы
Старый 20.01.2011, 12:19   #1
galaunikum
Пользователь
 
Аватар для galaunikum
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Ростов-на-Дону
Сообщений: 11
Благодарности: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Право подписи в ате приема-передачи личных дел

В порядке перевода увольняем гражданских служащих. Личные дела с актом приема-передачи пересылаем фельдъегерьской связью. Встал вопрос - Кто может подписывать акт приема-передачи личных дел? Начальник организации, или начальник отдела кадров, или лицо, ответсвенное за личные дела? Если может начальник ОК, то может ли подписывать ио начальника ОК???
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.01.2011, 13:03   #2
ТанюшкаМа
Юрист
 
Аватар для ТанюшкаМа
 
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183 раз(а) в 172 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от galaunikum Посмотреть сообщение
подписывать акт приема-передачи личных дел
должен работник, уполномоченный приказом принять эти самые дела. То есть, сначала приказ руководителя организации: " ..о назначении ответственного за прием и дальнейшую обработку и хранение личных дел..", а потом сама процедура приема- передачи. Назначить можно и начальника ОК, но правильнее назначить работника, который потом будет с этими делами работать.
Удачи.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе