20.10.2008, 22:59
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Монино
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Работа пять ночей подряд.
Доброго времени суток!! Прошу Вас помочь найти ответ на вопрос.
Ситуация следующая: являясь небольшим руководителем группы в организации, мы работаем по следующему графику: 5 раб днеми и 2 выходных. В ближайшее время планируется ввод следующего новшевства: 5 ночей подряд с 21 до 6 и 2 выходных, а потом опять в дневной график. Перечитав трудовой кодекс, не нашел ничего такого, что регламентировало эту ситуацию. Подскажите, пожалуйста, есть ли в этом нарушение со стороны работодателя? Просто представьте: работать пять ночей подряд, а через два выходных снова в дневной график!!! |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
21.10.2008, 09:39
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Оператор, ваш режим раб.времени представляет сменную работу (ст.103 ТК).
Не вижу нарушения, кроме как, что работа в ночное время сокращается на 1 час без последующей отработки. (ч.2 ст.96 ТК).
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
22.10.2008, 12:45
|
#3 |
|
Пользователь
 Регистрация: 12.09.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 127
Благодарности: 28
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Полностью согласен !
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях