[ЗМЕЁНЫШ]

Здравствуйте!
Вводиться новая должность в ООО - "Исполнительный директор".

По Уставу функцию исполнительного единоличного органа выполняет "Директор".
Что нужно сделать чтобы ввести должность?

Нужно ли должность "Директор" в этом случае переименовывать в "Генеральный директор" и вносить соответствующие изменения в Устав?

Нужно ли отражать каким-либо образом должность исполнительного директора в Уставе?

Каким документом в данном случае вводить должность приказом директора или решением учредителя (единственного (он же директор)?

[Григорий Бодрствующий]

ЗМЕЁНЫШ, я правильно Вас понял. Структура будет следующей: Директор - Исполнительный директор - и т.д.
В данном случае (при условии, что директор остается на своем месте) никакие изменения в Устав ЮЛ вносить необходимости нет. Новую должность оформляете по кадрам.

[ЗМЕЁНЫШ]

Да, Вы всё правильно поняли, Директор остаётся как лицо действующее от имени компании без доверенности.
Просто добавить новую единицу в штатное расписание, а все полномочия оформить доверенностью от Директора?
Если на новую должность будет переведён работник, то кроме приказа о переводе нужно доп.соглашение к ТД сделать или старый расторгнуть, а новый заключить?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от ЗМЕЁНЫШ

Просто добавить новую единицу в штатное расписание, а все полномочия оформить доверенностью от Директора?

именно так

Сообщение от ЗМЕЁНЫШ

Если на новую должность будет переведён работник, то кроме приказа о переводе нужно доп.соглашение к ТД сделать

вот таким образом, имеющийся ТД расторгать необходимости нет