[Alex_Karo]

добрый день уважаемые эксперты, возникла проблема и нужна ваша помощь. друг (гражданин молдавии) устроился на работу без РНР (но для рабоодателя на всякий случай сделал “левое“ рнр,работодатьль о подлиности документа ознакомлен, по истечению полу года работодатель обьяил что устроил его официално, мог ли он так сделать без настоящего РНР? и чем гроит это грозит моему другу ему выезжать через неделю домой?

[Alex_Karo]

нарушений со вьездом выездом у него нет , ежемесячно летант домой

[p.sergey]

Alex_Karo, вполне вероятно, что работодатель не захотел проблем и сделал настоящее РнР самостоятельно. Если они после этого подписали трудовой договор, то ему нечего бояться.

[Alex_Karo]

работодатель не делал это точно, договор он какойто подписал, или возможно работодатель все это сказал только для того чтооб типа снимать с друга отчисления и брать их себе, насколько мне известно офицально ИГ можно трудоустроить тглько после полочуния от ФМС о подлиности РНР

[p.sergey]

Alex_Karo, легальность РнР проверяется быстро на сайте ФМС России. Если РнР не получал ни ИГ, ни работодатель, то о каком договоре может идти речь?

Пока он не пребывал более 90 суток в РФ, проблем с пересечением границ не должно быть. А вот нелегальная работа чревата последствиями в виде штрафа с возможным (а для Москвы, МО, Питера и ЛО с обязательным) выдворением. Работодатель тоже немало рискует. Там штрафы поболее будут. Вплоть до приостановления деятельности предприятия.

Другу советую легализоваться (получить РнР и подписать договор на основе наличия РнР). Будет спать спокойнее

[Геральт из Ривии]

Сообщение от Alex_Karo

чем гроит это грозит моему другу ему выезжать через неделю домой?

Теоретически и в зависимости от обстоятельств - уголовной ответственностью.

[Alex_Karo]

Сообщение от Геральт из Ривии

Теоретически и в зависимости от обстоятельств - уголовной ответственностью.

да но каким образом работодатель может трудоустроить ИГ, без подтверждения от ФМС о подлинности РнР? с точки зрения законодательства это невозможно, поскольку уже сам работодатель несет уголовную ответственность, и даже если он скажет: "я незнал" а он знал, это не освобождает работодателя от ответственности,или это просто уловка работодателя чтоб брать в карман деньги как бы отчисляемые пенс фонд, мед страх и тд

[Геральт из Ривии]

Сообщение от Alex_Karo

каким образом работодатель может трудоустроить ИГ, без подтверждения от ФМС о подлинности РнР

Ну и почему же вы решили, что работодатель должен получать такое подтверждение?

Сообщение от Alex_Karo

это просто уловка работодателя чтоб брать в карман деньги как бы отчисляемые пенс фонд, мед страх и тд

Работодатель никогда не признается, что знал о подложности разрешения на работу, если запахнет жареным.

[Alex_Karo]

да, но ведь если “запахнет жареным“ правоохранительные органы не будут интерисоваться знал работодатель или нет, штраф и санкции ему не избежать, а подтверждение от ФМС делает каждый руководитель не желающий в случае проверки иметь проблемы

[Геральт из Ривии]

Сообщение от Alex_Karo

штраф

будет наложен, если будет доказано, что

Сообщение от Геральт из Ривии

знал о подложности разрешения на работу

В противном случае будет отсутствовать состав адм. правонарушения.
Кто и как это докажет?
Во-вторых, другу вашему от этого легче не станет.

Сообщение от Alex_Karo

подтверждение от ФМС делает каждый руководитель не желающий в случае проверки иметь проблемы

Проблемы у него возникнут в том случае, если сама ФМС уведомит его

Сообщение от Геральт из Ривии

о подложности разрешения на работу

а он продолжит, несмотря на это, использовать труд иностранного гражданина, представившего такое разрешение.