[vinsvins]

Здравствуйте. Суть вопроса : работаю в муниципальном детском саду. Оклад(по труд.договору) 2600 руб. в месяц. При начислении з/п за месяц добавляют разные доплаты(надбавки) до МРОТ. В марте 2011г. находился на больничном 7 рабочих дней. Далее привожу расчет з/п за фактически отработанное время, без учета НДФЛ(за 15 дней, производился в бухгалтерии сада).
2600 / 22 х15 = 1772 руб., где 22- кол-во рабочих дней в марте 2011.
Никаких доплат не начисляли.

По-моему мнению, расчет бухгалтерии неправильный.
мой вариант расчета :
4330/22 х15 = 2952 руб. т.к начисленная з/п не может быть меньше МРОТ. Далее, рассчитывается согласно фактически отработанному времен.
Прошу помощи в сложившейся ситуации.(желательно с правовыми аргументами).
Заранее благодарю.