[koma_39]

Здравствуйте ,уважаемые юристы! Помогите, пожалуйста, в решении моего вопроса.1 апреля уволилась по соглашению сторон,в котором черным по белому прописано, что зарплата , компенсация отпуска и 2-х месячное пособие будет выплачено в день увольнения.1 апреля было сказано,что выплаты будут произведены 5 апреля , т.е. в заработную плату.Сегодня 5 апреля, но выплат нет и неизвестно когда будут. Мотивируют тем, что производят в первую очередь выплату зарплаты работающим сотрудникам, а нам, которых уволили в массовом порядке, 50 человек, выплаты будут производить по мере поступления денег, которых нет.Подскажите, пожалуйста, что необходимо сделать в первую очередь, не затягивая решения данного вопроса.
Большое спасибо.

[Афина Паллада]

В Вашем случае - не пропустить срок обращения в суд - 3 месяца с того дня, как Вам были должны выплатить расчет (1 апреля):
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.


и плюс:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

[Печеник Ксения Александровна]

Не теряя времени отправляйтесь в суд!

[koma_39]

Спасибо.