[Алесей Владимирович]

Здавствуйте!Необхадима консультация.Я развёлся с женой.До развода был прописан на желой площади её матери.Теперь после развода,бывшая тёща,пытается меня выписать через суд,а для меня это на данный момент означает остаться без работы,потому что мне не куда прописаться.А если я останусь без работы-я не смогу выплачивать алименты.Мне как то необходимо отсрочить хотябы на пару месяцов мою выписку из её квартиры.Как это можно сделать?Заранее огромное спасибо!

[Oксана_К.]

означает остаться без работы

суд не поймет этот аргумент. регистрация к трудоустройству не имеет отношения.

[_maximus_]

Алесей Владимирович, выложите здесь иск.
Общими усилиями

Сообщение от Алесей Владимирович

пару месяцов

а то и больше удастся протянуть.
Тем более сложно, давать консультацию не зная всех обстоятельств дела, что из себя представляет квартира (муниципальная или собственность тещи), как долго вы зарегистрированы в квартире, есть ли у вас в собственности другое жилье и т.д. и т.п.

[Алесей Владимирович]

Сообщение от _maximus_

Алесей Владимирович, выложите здесь иск.
Общими усилиями


а то и больше удастся протянуть.
Тем более сложно, давать консультацию не зная всех обстоятельств дела, что из себя представляет квартира (муниципальная или собственность тещи), как долго вы зарегистрированы в квартире, есть ли у вас в собственности другое жилье и т.д. и т.п.

Квартира являетя собственностью тёщи,прписан я в квартире с июня 2008 года,но не проживаю с апреля 2010.Жилья в собственности пока не имею,собрался приобрести но не раньше чем через пару месяцев.Раньше жена говорила,что существует письменный договор,что она тоже имеет право на данную квартиру,но в иске они этого не указывают,и данный документ не предоставляют.В иске указывают,только то,что я перестал являться членом семьи собственника жилья,и на этом основание просят выписать меня.

[Алесей Владимирович]

Сообщение от Алесей Владимирович

Квартира являетя собственностью тёщи,прписан я в квартире с июня 2008 года,но не проживаю с апреля 2010.Жилья в собственности пока не имею,собрался приобрести но не раньше чем через пару месяцев.Раньше жена говорила,что существует письменный договор,что она тоже имеет право на данную квартиру,но в иске они этого не указывают,и данный документ не предоставляют.В иске указывают,только то,что я перестал являться членом семьи собственника жилья,и на этом основание просят выписать меня.

Иск прилогаю к ознакомлению.

[ivasi]

Сообщение от Алесей Владимирович

Иск прилогаю к ознакомлению.

в общем-то обычный иск по п.4 ст.31 ЖК. Полагаю, что судья в отношении десспособного мужчины удовлетворит его сразу. Да и вправду, с какой стати собственнику предоставлять право пользования чужому мужчине.

Алесей Владимирович, а где Вы жили до брака?

Сообщение от Алесей Владимирович

,потому что мне не куда прописаться

снимайте квартиру и оформляйте регистрацию по месту пребывания

[Galeev]

. В соответствии с п. 2 ст. 292 ГК РФ переход права собственности на жилое помещение к новому собственнику является основанием для прекращения права пользования таким жилым помещением за членами семьи прежнего собственника. Право пользования жилым помещением также не сохраняется за бывшими членами семьи собственника жилого помещения, если между собственником жилого помещения и бывшим членом его семьи не заключено соответствующее соглашение. Вместе с тем следует учитывать норму ст. 19 Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 189-ФЗ "О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации"*(51). В ней установлено, что право пользования за бывшим членом семьи собственника приватизированного жилого помещения сохраняется, если в момент приватизации данного жилого помещения указанные лица имели равные права пользования этим помещением с лицом, его приватизировавшим. Бывшими членами семьи собственника жилого помещения считаются члены семьи, прекратившие семейные отношения с собственником жилого помещения. Так, например, семейные отношения прекращаются в результате расторжения брака, признания брака недействительным, а также в случае лишения родительских прав. В соответствии со ст. 71 Семейного кодекса Российской Федерации ребенок, в отношении которого родители лишены родительских прав, сохраняет право пользования жилым помещением. Несовершеннолетние, недееспособные или ограниченно дееспособные члены семьи собственника жилого помещения имеют дополнительные гарантии защиты своих прав. Так, в соответствии с п. 4 ст. 292 ГК РФ отчуждение жилого помещения, в котором проживают находящиеся под опекой или попечительством члены семьи собственника данного жилого помещения либо оставшиеся без родительского попечения несовершеннолетние члены семьи собственника (о чем известно органу опеки и попечительства), если при этом затрагиваются права или охраняемые законом интересы указанных лиц, допускается с согласия органа опеки и попечительства.
Основанием для принятия судом решения о сохранении жилого помещения за бывшим супругом или другими членами семьи могут быть лишь уважительные причины - тяжелая болезнь, преклонный возраст и т.п. При этом суд может поддержать требования к собственнику обеспечить этих лиц жилым помещением, если он выплачивает им алименты.

[ivasi]

Galeev, причем тут 292ГК? Вы иск-то прочитали? смены собственника не было, было прекращения бытия членом семьи.
Впрочем, автору от этого не легче

[_maximus_]

Сообщение от ivasi

Полагаю, что судья в отношении десспособного мужчины удовлетворит его сразу. Да и вправду, с какой стати собственнику предоставлять право пользования чужому мужчине.

Поддерживаю.
Единственный вариант

Сообщение от Алесей Владимирович

необходимо отсрочить хотябы на пару месяцов мою выписку

процессуально потянуть вынесение судом решения (болезнь, командировка, обжалование решения суда и т.п.)
Хотя с другой стороны, с российским "скорым" правосудием Вы и так протяните два месяца.

[tomsaw]

Сообщение от Алесей Владимирович

Теперь после развода,бывшая тёща,пытается меня выписать через суд,а для меня это на данный момент означает остаться без работы,потому что мне не куда прописаться.

Во-первых, откуда ваш работодатель узнает, что вы нигде не зарегистрированы?
Во-вторых, даже если узнает

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Задать вопрос о практическом применении этой статьи в вашей конкретной ситуации можно в Вопросах-Ответах.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
12) утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

как видите ваш случай не предусмотрен.
В-третьих, что значит негде зарегистрироваться? Негде зарегистрироваться тем, кто проживает не в жилом помещении. Вы в коллекторе живёте? Нет? Значит регистрируйтесь там, где проживаете.