[Gasman]

Доброе утро, уважаемые коллеги!
Принимаем на работу человека с курьерскими обязанностями. В соответствии со ст. 168.1 ТК мы должны компенсировать ему транспортные расходы. В этой статье указывается, что порядок выплат устанавливается локальными нормативными актами и также может регулироваться трудовым договором.
В связи с этим вопрос:
1) можно ли трактовать указанную статью так, что достаточно указать порядок компенсации расходов в трудовом договоре, а в локальных актах ничего не писать (кадровики наотрез отказываются менять ЛНА);
2) надо ли еще выплачивать курьеру надбавку в соответствии со ст. 146 ТК и постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 1 июня 1989 г. N 169/10-87?
Спасибо!

[Афина Паллада]

Gasman,
1. ЛНА в любом случае придется менять, поскольку
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
2. что касается второго вопроса, затрудняюсь дать точный ответ, почему-то мне казалось, что это дело добровольное (если, конечно, иное не установлено отраслевыми нормами - для строит-ва, автотрансп.предприятий).