Ответить

 

Опции темы
Старый 19.05.2011, 11:21   #1
Эрка
Пользователь
 
Аватар для Эрка
 
Регистрация: 03.05.2011
Адрес: Россия / Читинская обл. / Агинское
Сообщений: 1
Благодарности: 3
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Может ли работодатель заключить временный трудовой договор с работником, работающим уже 2 года без отпуска

Помогите, пожалуйста!!!
Может ли работодатель заключить временный трудовой договор со своим постоянным работником??? Дело в том, что в нашей организации сезонная работа, только на зимнее время. а летом работники берут ежегодный отпуск и там дальше до начала отопительного сезона за свой счет. А вот один наш работник не желает отдохнуть и просит заключить с ним трудовой договор на летнее время в качестве сторожа. Т.е. получается он остается без отпуска. Законно ли это??? Можем ли мы заключить с ним такой временный трудовой договор???
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.05.2011, 12:45   #2
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Если работа приходится на отпуск без сохранения з.п., то можно - по совместительству (см.гл.44 ТК) - не более половины нормы раб.времени..
Если на время ЕОО - то нет, т.к. совместитель находится в данном отпуске одновременно с отпуском, предоставляемым по основной работе.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.05.2011, 15:24   #3
ТанюшкаМа
Юрист
 
Аватар для ТанюшкаМа
 
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183 раз(а) в 172 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Эрка, предоставляете работнику ЕОО, а потом, в сооветствии с его личным заявлением временно переводите его сторожем до начала отопительного сезона. В чем проблема-то?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.05.2011, 18:22   #4
Александр Станиславович
Пользователь
 
Аватар для Александр Станиславович
 
Регистрация: 06.06.2009
Сообщений: 79
Благодарности: 2
Поблагодарили 21 раз(а) в 20 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Эрка, а может просто перевод оформить на определенный период, и отпуск основной предоставить, 28 дней, до начала сезонной работы.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе