[fz-94]

Работодатель с декабря не выплачивал зарплату.Трудового договора на руках нет. Запись в трудовой книжке имееться.Я Подал заявление в прокуратуру. Прокурор вызвал работодателя. После этого работодатель выплатил зарплату только за один месяц. Сделал срочный трудовой договор и уволил меня 14 января 2011г. Об этом я узнал 16 мая получив письмо с приказом №8 о увольнении по п. 2 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Самое интересное что в конце февраля я написал заявление что прекращаю работу в связи с невыплатой зарплаты. На руках у меня копия этого заявления подписанное сотрудницей компании, о том, что оно принято 11 марта.
Подскажите как взыскать деньги с работодателя.Так как его действия не законны и он подделал документы. Срочный доровор я не подписывал. Я подписал только приказ №8 о моем назначении на должность. Да кстати и уволили меня тем же 8 приказом.

[юрий13]

fz-94, оспаривать увольнения, ссылаясь на то, что ТД был заключен на неопределенный срок, доказывать в суде, что ТД поддельный.

[fz-94]

дело в том что никакого договора я не заключал.не безсрочного ни срочного

[юрий13]

fz-94, ну и ладно. См. ст. 16 и 67 ТК РФ ТД считается заключенным, Вы подтвердите факт наличия трудовых правоотношений записями в труд. кн. Ваша позиция - договаривались на бессрочную работу и точка.

[fz-94]

Получается если в трудовой книжке не написанно то что я принят временно, данное увольнение не законно и я могу потребовать выплаты зп с января месяца? Запись в трудовой Принят на должность заместителя начальника тендерного отдела.

[юрий13]

fz-94, см. ст. 58, 59 ТК РФ

Даже если бы и было указано...
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. (58 ТК РФ).

В тр. кн. и приказе, ничего нет по поводу "срочности" ?

[fz-94]

Да в том то и дело что я не подписывал трудовой договор. я устроился на работу 18 ноября 2010г. , в декабре мне заплатили за ноябрь, в конце декабря перечислили аванс 30% от зп на карточку и все.... начались задержки. А сейчас получил приказ по почте, а там говориться что уволен в связи с окончанием действия срочного договора

[юрий13]

fz-94,

Сообщение от юрий13

В тр. кн. и приказе, ничего нет по поводу "срочности" ?

Я про приказ о приеме на работу, копия у Вас на руках?

[fz-94]

Нет.У меня только копия трудовой книжки и все. Запись в трудовой книжке сделан на основе Приказа №8 и приказ о увольнении №8 не стыковочка. Стоит писать заявление в Следственный комитет о возбуждении дела о подделки документов?

[юрий13]

fz-94, не стоит, так как за это не предусмотрено уголовной ответственности.
С судом поторопитесь, помните о сроках - ст. 392 ТК РФ, заодно взыскивайте задолженность по з/п. Доказательства того, что передали работодателю заявление о приостановке работы имеются?