![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 31.12.2009
Сообщений: 90
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Соискателю менеджер по персоналу отказывает по дискриминационной причине. Соискатель подает в суд, его иск отклоняют по той причине, что менеджер по персоналу не является работодателем, т.е. лицом, которое принимает окончательное решение о приеме и увольнении работников. Пример такого иска можно посмотреть здесь http://www.trudovoikodeks.ru/praktik...tu_resh4.shtml
Мне кажется, что это несправделиво. Как с этим бороться в суде? Или если во внутренних документах организации записано, что решение о приеме на работу принимает руководитель\бухгалтер\дворник, но не менеджер по персоналу, то против этого приемов нет в суде? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 31.12.2009
Сообщений: 90
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
У меня похожая ситуация. И добавлю, что менеджер поставила печать в отказе. То есть, на мой взгляд, это официальный отказ. Но как все-таки отстаивать свою позицию в суде?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 31.12.2009
Сообщений: 90
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Неужели никто не посоветует, как тут быть?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Юрист
![]() Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 15.05.2010
Сообщений: 110
Благодарности: 0
Поблагодарили 14
раз(а) в 14 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 |
Пользователь
![]() Регистрация: 31.12.2009
Сообщений: 90
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Тоже не понял про платья. Да, отказ дискриминационного характера, но суть вопроса ведь в другом.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#7 |
Юрист
![]() Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
caulfield, ссылку дали, а почитать сами забыли? Внимательнее нужно читать документы...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#8 |
Пользователь
![]() Регистрация: 31.12.2009
Сообщений: 90
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Что за загадочные сообщения Вы пишите? Какие-то полунамеки..
Вопрос изложен в первом сообщении, на ссылку можно вообще внимания не обращать. Господа юристы и неюристы, кто может высказать свое мнение по существу проблемы? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#9 |
Юрист
![]() Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#10 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 15.05.2010
Сообщений: 110
Благодарности: 0
Поблагодарили 14
раз(а) в 14 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
ТанюшкаМа, что вы в теме мусорите?? Куда модераторы смотрят?
Вопрос чёткий, как боротся в суде. с чем? с тем что caulfield, описал! Не знаете - не отвечайте. Чем ситуация похожа? дискриминацией она похожа. что такое дискриминация читайте в словарях. в топикстартере не было пояснено по какому признаку была дискриминация. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях