[Oracle9i]

Текущий работодатель настаивает на перечислении моей зарплаты в выбранный им банк, ссылаясь на удобство для себя. Но дело в том, что услугами именно этого банка мне пользоваться очень не хочется.

Я согласен на другие варианты: перечисление в другой банк (например, на любой из счетов, которые у меня уже есть) или даже получение зарплаты наличными.

Но на данный момент получаю твердый отказ. Эти вопросы как-то регулируются законодательно? Может работодатель принудить меня пользоваться услугами конкретного банка?

P.S. Зарплата абсолютно белая, если это важно в контексте вопроса.

[Kirill812]

Кстати да, интересный вопрос, т.к. меня тоже принуждают пользоваться Сбербанком, а я не хочу открывать там карту, и так их уже куча

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Oracle9i

Может работодатель принудить меня пользоваться услугами конкретного банка?

формально не может

[Афина Паллада]

В соответствии с ч.3 ст. 136 ТК заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Т.о., в случае, если стороны согласовали, что з.п. выплачивается не в месте работы (через кассу), то она перечисляется на счет в банке, который определяет работник, а не РД. Стороны только согласовывают условия такого перечисления (н-р, оплата банковских услуг и т.п.).

Данное право работника также подтверждается позицией КС:
нормы статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, как следует из их содержания, представляют собой гарантии реализации закрепленного названным Кодексом (статьи 2,21,22 и 56) права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы; они направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом, что соответствует положениям Конвенции МОТ N 95 1949 года "Относительно защиты заработной платы" (ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 3 января 1961 года), и сами по себе не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права и свободы граждан.
Определение Конституционного Суда РФ от 21.04.2005 N 143-О

[Oracle9i]