[Дмитрий8585]

Добрый день! Работаю на последнем месте работы уже 5 лет. Сейчас нашел новое место работы, в другом городе и более оплачиваемое. Нужно быстрее уволиться по собственному желанию с прежнего места работы. Но есть один момент. Когда я получал второе высшее образование работодатель оплачивал мне его все три года. Было оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору. Согласно нему я должен проработать у работодателя до 15 июля 2011 г. (эта дата стоит в соглашении). Если я проработаю до этого числа, то полностью не возмещаю работодателю мои расходы на обучение. То есть 15 июля я могу смело писать заявление об увольнении по собств. желанию и никаких расходов я не буду нести? Можно написать прошу уволить по собственному желанию с 15 июля 2011 г. и в связи с невозможностью продолжать работу (билет на самолет 16 июля).??? Т.е. нужно чтобы и отработки 2 недели не было!

[Афина Паллада]

по первому вопросу: ну, если проработаете до установленного соглашением срока, обязательства-то по расходам будут выполнены...
по второму вопросу: а кто Вас заставлял брать билет на самолет 16 июля и не предупредить об этом РД? Ну, или взять билет на самолет через 2 недели.
Лично я сомневаюсь, что это является уважительной причиной. И уж тем более нахождение новой работы.

[Дмитрий8585]

Сообщение от Афина Паллада

по первому вопросу: ну, если проработаете до установленного соглашением срока, обязательства-то по расходам будут выполнены...
по второму вопросу: а кто Вас заставлял брать билет на самолет 16 июля и не предупредить об этом РД? Лично я сомневаюсь, что это является уважительной причиной. И нахождение новой работы - тоже.

т.е. если в соглашении стоит обязан проработать у работодателя до 15 июля, то 15 июля уже можно смело писать заявление?
а переезд в другой город на ПМЖ будет считаться уважительной причиной?

[юрий13]

Сообщение от Дмитрий8585

т.е. если в соглашении стоит обязан проработать у работодателя до 15 июля, то 15 июля уже можно смело писать заявление?

Пишите прямо сейчас, просите уволить 15-го.

[Швецкая]

Заявление об увольнении по собственному желанию подается 1 июля за две недели по ТК РФ, по прошествии двух недель работодатель не имеет права удерживать вас на работе. Расчет и трудовую книжку вам обязаны выдать 15 июля в день увольнения. 16 смело можете лететь. По месту нового жительства, если вас отказались уволить, выдать трудовую книжку, либо расчет можете подать в суд на работодателя за нарушение ваших прав и требовать выдачи того, что вам не додали. Только заявление об увольнении по собственному желанию подавайте в двух экземплярах и требуйте поставить подпись о принятии заявления на втором экземпляре. Второй экземпляр храните у себя. Понадобится в суде в случае нарушения ваших прав.

[юрий13]

Сообщение от Швецкая

Заявление об увольнении по собственному желанию подается 1 июля за две недели по ТК РФ

По ТК оно подается хоть сегодня.

[Афина Паллада]

Дмитрий8585, "если в соглашении стоит обязан проработать у работодателя до 15 июля, то 15 июля уже можно смело писать заявление?"
Хм, теперь поняла Ваше беспокойство .
как Вам уже объяснили, заявление об увольнении подается за 2 недели, ничто не мешает Вам подать его сейчас: условие о том, что Вы отрабатываете обучение до 15.07. этому не препятствует. Ст.80 ТК говорит о предупреждении о расторжении ТД, а не отработке, т.е. никакого работать до 15.07 по соглашению + 2 недели отработки после предупреждения не нужно. В ТК нет понятия отработки, только предупреждение - в любое время. Главное, не менее, чем за 2 недели до даты увольнения!
Т.е. Вы можете предупредить об увольнении по с.ж. и во время действия соглашения об отработке за обучение. Главное условие: трудовые отношения д.б. до 15.07 включительно (последний день работы), а писать можете "хоть сейчас" : "прошу уволить меня по с.ж. 15 июля 2011 г."