![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Россия / Красноярский край / Железногорск
Сообщений: 6
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если я укажу причину увольнения - уход за ребенком до 14 лет, сохранится ли стаж рабочий? И полагаются ли в этом случае мне какие-нибудь выплаты? Заранее спасибо за ответ.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Лобанова Светлана,
Нет. И никогда не сохранялся. Непрерывный стаж раньше не прерывался по данному основанию, но в настоящее время непрерывный стаж не актуален. Для назначения пенсии учитывается страховой стаж, то есть время работы и время, когда за Вами сохраняется рабочее место (больничный, отпуск и т.д.). если ребенок- не инвалид, то нет. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях