Ответить

 

Опции темы
Старый 15.07.2011, 10:16   #1
scouser
Пользователь
 
Аватар для scouser
 
Регистрация: 30.10.2009
Адрес: Казахстан
Сообщений: 20
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Прием на работу без военного билета

Здравствуйте,

Описание ситуации.

Я зарегистрирован по месту жительства в Казахстане.
Хочу устроиться на работу в РФ.
Я не служил в армии и у меня нет военного билета.

Согласно законодательству РФ, гражданин РФ постоянно проживающий за рубежом (т.е. Я) не обязан состоять на воинском учете и соответственно призыву не подлежит.

Эта информация подтвердилась звонком из Отдела Кадров моего будущего места работы в военкомат.

Но появилась другая проблема.
В Отделе Кадров мне сказали, что для приема меня на работу у меня все равно должна быть какая-нибудь бумага из военкомата.Так из сказали.
Например военный билет или приписное св-во с отметкой о постановке на воинский учет в России.

Поставят ли мне печать о приеме на воинский учет в военкомате по месту временной (месту пребывания) регистрации в РФ?

Или требования Отдела Кадров необоснованны и должны принять без всяких бумаг из военкомата?

Спасибо заранее!
Короче описать ситуацию не смог.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.07.2011, 11:24   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от scouser Посмотреть сообщение
В Отделе Кадров мне сказали, что для приема меня на работу у меня все равно должна быть какая-нибудь бумага из военкомата.Так из сказали.
Например военный билет или приписное св-во с отметкой о постановке на воинский учет в России.
Сказали правильно:
Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора


При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;


Статьей предусмотрен еще ряд документов, но они к вопросу отношения не имеют. Так что Вам прямая дорога в военкомат, где Вам должны дать как минимум документы о постановке на воинский учет (в идеале - военный билет)
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.07.2011, 08:54   #3
scouser
Пользователь
 
Аватар для scouser
 
Регистрация: 30.10.2009
Адрес: Казахстан
Сообщений: 20
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Спасибо!
Получается что:
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Я призыву не подлежу, но военнообязанным являюсь.

У меня есть приписное св-во полученное в Казахстане.

Примут ли меня на воинский учет в РФ по этому приписному св-ву?
И поставят ли меня на воинский учет, хотя я зарегистрирован по месту жительства в Казахстане?

Спасибо!
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе