[shop_shok]

Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста, по оформлению ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Есть несколько вопросов:
1. В течении какого времени со дня рождения ребенка можно подать документы на оформление ежемесячного пособия?
2. Можно ли подать документы после того, как ребенку исполнится 6 месяцев? И выдадут ли те деньги, которые мы не получили?
3. Какие документы необходимы для оформления пособия на отца ребенка? Учитывая, что мама выходит на работу, а отец не имеет трудовой книжки?

[Елена]

shop_shok,

Сообщение от shop_shok

1. В течении какого времени со дня рождения ребенка можно подать документы на оформление ежемесячного пособия?
2. Можно ли подать документы после того, как ребенку исполнится 6 месяцев?

ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Сообщение от shop_shok

И выдадут ли те деньги, которые мы не получили?

Выдадут. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого Вы, осуществляя уход за ребенком, имели право на выплату указанного пособия.
http://base.garant.ru/10101162/2/#200

Сообщение от shop_shok

3. Какие документы необходимы для оформления пособия на отца ребенка? Учитывая, что мама выходит на работу, а отец не имеет трудовой книжки?

Неработающие граждане могут получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в органе социальной защиты населения по месту жительства.
-заявление о назначении пособия;
-свидетельство о рождении ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;
-справка с места работы матери, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
-справку из органа государственной службы занятости населения о том, что он не получает пособие по безработице.

Кстати, Вы, если выходите на работу, сами имеете право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в том случае, если будете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

[shop_shok]

Большое спасибо за ответ! Я еще слышала, что нужна копия трудовой книжки?

[La tristeza]

Если он не имеет трудовой книжки, то и копия, конечно, не нужна. Как можно предоставить копию того, чего нет?

[ВЕГ]

в каких случаях может отец ребенка или бабушка (работающие) вместо мамы этого ребенка уйти в декретный отпуск и получать пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет

[Елена]

ВЕГ,

Сообщение от ВЕГ

может отец ребенка или бабушка (работающие) вместо мамы этого ребенка уйти в декретный отпуск

По действующему Трудовому кодексу в России декретный отпуск предоставляется работающим женщинам на 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по социальному страхованию в размере 100% среднего заработка.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html

Если застрахованная женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц. А в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, то в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=105207;fld =134;dst=4294967295;from=89948-385
За пособием по беременности и родам необходимо обратиться не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам по месту работы.

Единовременное пособие при рождении ребенка может получать один из родителей ребенка, либо лицо его заменяющее.
http://www.consultant.ru/popular/posobie/88_2.html#p252
Пособие выплачивается по месту работы (службы или учебы) одного из родителей.
(В том случае, если оба родителя ребенка нигде не работают, за пособием можно прийти в орган социальной защиты населения по тому месту жительства, где будет зарегистрирован ребенок).
Обратиться за пособием можно сразу после оформления свидетельства о рождении малыша, но не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Сообщение от ВЕГ

вместо мамы этого ребенка получать пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по месту работы застрахованного лица (матери, отца, другого родственника, опекуна), находящегося в отпуске по уходу за ребенком и фактически осуществляющим уход за ребенком.
Выплачивается это пособие ежемесячно со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Обратиться за оформлением пособия можно до достижения ребенком возраста 2 лет.
При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.
http://www.consultant.ru/popular/posobie/88_2.html#p434

Право на пособие по уходу за ребенком сохранится даже в случае, если вы будете работать на условиях неполного рабочего дня, на дому или продолжать обучение в вузе.

Существует перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=93115;fld= 134;dst=100009

таким образом ВЕГ, женщина уходит в отпуск по беременности и родам и получает это пособие у себя на предприятии. Единовременное пособие при рождении ребенка она так же может получить у себя. Затем тот, кто из Вас непосредственно будет осуществлять уход за ребенком, должны обратиться в бухгалтерию предприятия с заявлением о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком: со свидетельством о рождении ребенка; со справкой о рождении, выданной органами ЗАГС; справку с работы другого родителя ребенка о том, что это пособие не назначалось и не выплачивалось. Такой момент, папа или бабушка (тот, кто будет осуществлять уход) работают на данный момент не по срочному трудовому договору.

[Анастасия71]

Проконсультируйте, пожалуйста. Могу ли я получать пособие при работе на 0.95 ставки? Местный представитель соцслужбы утверждает невозможность этого?!!! График работы имел вид неполного рабочего дня при 6-дневки. Значит здесь присутствует неполное рабочее время, соответственно значит и пособие положено!

[Елена]

Анастасия71, если вы будете работать на условиях неполного рабочего дня, то пособие сохранится. Режим рабочего времени устанавливается трудовым договором.

Сообщение от Анастасия71

График работы имел вид неполного рабочего дня при 6-дневки. Значит здесь присутствует неполное рабочее время, соответственно значит и пособие положено!

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 ч. в неделю (исключение составляют ст. 92 http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_20.html#p1487),
работодатель имеет право заключить договор с условиями продолжительности рабочего времени менее 40 ч. в неделю. Если Вы хотите выйти на работу с условием неполного рабочего времени, то Ваши часы работы должны быть менее часов, установленных трудовым договором, но не менее 4 ч. в рабочий день, и, соответственно, не менее 20 - 24 часов (при пяти- и шестидневной неделе) в рабочую неделю http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...266;dst=100010

[ВЕГ]

Елена, спасибо!!!!!

[kochet2308]

Если я хочу что бы пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получал отец,мне получается надо уволиться?