[alekir]

Нашла работу. Будущий работодатель сказал, ждём Вас через 2 недели, т.к пока-работаю на старой работе. Но вот в чём дело.. У меня отпуска на старой работе осталось 36 рабочих дней за прошлые годы (может немного и за этот, не уверена). В идеале, хотелось отгулять хотя бы 2 недели, взяв за остальное компенсацию, а потом приступать к новой работе. Но, старый начальник не соглашается, а хочет выплатить компенсацию без предоставления отпуска. В этом случае расчётным днём является день подачи моего заявления, т.е , И когда я приду на новую работу через 2 недели, как договаривались c новым начальником, в трудовой книжке будет стоять, что я 2 недели уже не работаю, не спросит ли меня новый начальник, где я прогуляла 2 недели? Как поступить, чтобы не было неприятностей на новой работе, а так хочется отдохнуть перед новой работой?

[терминатор]

Сообщение от alekir

когда я приду на новую работу через 2 недели, как договаривались c новым начальником, в трудовой книжке будет стоять, что я 2 недели уже не работаю, не спросит ли меня новый начальник, где я прогуляла 2 недели?

Экстрасенсорика - это не в этом разделе. Прогула нет, поскольку нет трудовых отношений.

[alekir]

Трудовые отношения с новым работодателем не наступили, поэтому наказывать меня не за что. Так? А вот испортить отношения в самом начале -возможно. А если, в качестве объяснения новому начальнику сказать, что по-договоренности со-старым , последний отпустил меня без отработки, но с условием, что все старые дела завершу, ну я и завершала. Вышла, как было велено, через 2 недели. Разве я нарушила какую-то договоренность, или всё-таки нарушила?
Обязательно должно быть, чтобы новая запись в трудовой книжке начиналась со следующего дня после завершения старой или необязательно (имею ввиду не вообще, а если новое трудоустройство происходит сразу по завершении старого)? Чем грозит работнику на новом месте пустота в 14 дней в тр. книжке (объяснимая только словами)? Есть ли что-нибудь по этому поводу в трудовом кодексе?

[терминатор]

Сообщение от alekir

испортить отношения в самом начале -возможно. А если, в качестве объяснения новому начальнику сказать, что по-договоренности со-старым , последний отпустил меня без отработки, но с условием, что все старые дела завершу, ну я и завершала. Вышла, как было велено, через 2 недели. Разве я нарушила какую-то договоренность, или всё-таки нарушила?

Это не юридические аспекты.

[терминатор]

Сообщение от alekir

Чем грозит работнику на новом месте пустота в 14 дней в тр. книжке (объяснимая только словами)? Есть ли что-нибудь по этому поводу в трудовом кодексе?

Нет ничего в современном ТК РФ.