[Alinka-perinka]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, обязательно ли у работника должна быть 40 часовая рабочая неделя? Сейчас оформляю трудовой договор с прорабом. График его работы - 6 дней в неделю и работа не является нормированной. Какой режим работы будет у данной категории работника? Спасибо.

[Афина Паллада]

"...обязательно ли у работника должна быть 40 часовая рабочая неделя?"
Нет, не обязательно. главное, не более 40 часов в неделю. Исключение составляет суммированный режим раб.времени, при котором может быть в неделю и более 40 часов, главное, чтобы в учетный период общее кол-во рабочих часов не превышало норму.

"График его работы - 6 дней в неделю и работа не является нормированной".
Это может быть шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику; работа с ненормированным рабочим днем; работа в режиме гибкого рабочего времени, разделение раб.дня на части, даже сменная работа - все это можно вписать в заявленные Вами рамки.

[Аксинья Викторовна]

Добрый день!
скажите,должен ли работник,работающий в режиме ненормированного рабочего дня,подписывать приказ о распорядке рабочего времени,где указаны точное время начала и окончания рабочего дня?

[терминатор]

Сообщение от Аксинья Викторовна

должен ли работник,работающий в режиме ненормированного рабочего дня,подписывать приказ о распорядке рабочего времени,где указаны точное время начала и окончания рабочего дня?

Да. На работника распространяются правила внутреннего трудового распорядка равным образом.