[cthutq300]

Я с 2001 года работаю в строительной фирме прорабом.В 2007 году меня как более опытного прораба переводят на должность старшего прораба с повышением оклада на 500 рублей.Должностные обязаности остаются те же, в мае 2011 года переводят обратно прорабом с повышением оклада в 1,5 раза и должностные обязаности не меняются.Должность старшего прораба не предусматривается ЕТКС и поэтому не дает право выхода на пенсии по особым условиям труда.Я обратилась в отдел кадров с просьбой привести в соответствие запись в трудовой книжке должности указанной в ЕТКС ,те должность должна называться производитель работ.На это я получила отказ,что ни чего нельзя изменить тк произошло повышение оклада(на 500р) и это будет подлог документов. Подскажите ,можно ли внести изменение в трудовую книжку или как можно еще доказать что прораб и старший прораб это одно и тоже.

[ТанюшкаМа]

cthutq300, ах, если бы было все так просто- исправили запись в трудовой и готова льготная пенсия.. К сожалению, даже если Вам исправят запись, вредность должна быть подтверждена по итогам аттестации рабочих мест и уплатой специального налога Вашим работодателем. Советую обратиться в отделение ПФР по месту работы и уточнить, зарегистрированы вредные условия труда в данной организации. Списки 1 и 2-это лишь списки.

[cthutq300]

До 2007 года данные об особых условиях труда подавались в пенсионный фонд,а после изменения названия должности в пенсионный фонд данные перестали подавать тк такой должности не существует в списке 2

[ТанюшкаМа]

cthutq300, это меняет дело, смотрите: http://actoscope.com/cfo/orlovobl/za...72011-2610177/
http://gcourts.ru/cases/1663/974/975/2011/5/1203148.asp http://212.57.147.70/websud/bsr/TEXT...621&s_text=%20
Вам нужно доказать, что обязанности идентичны. Лучше- должностные инструкции, можно смотреть доп.соглашения к ТД.
Удачи!