![]() |
#1 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 05.11.2009
Сообщений: 396
Благодарности: 32
Поблагодарили 82
раз(а) в 73 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте уважаемые юристы! итуация в следующим: учтраивается человек на работу в казалось бы солидную устойчивую компанию, но смущает то, что отчисления они производят в негосударственный пенсионный фонд. 11 % ежемесячно. Чем это грозит? Тем, что в нужный момент не будет пенсии? НПФ как я понимаю не устойчивый, нежежи государственный.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 152
Благодарности: 1
Поблагодарили 40
раз(а) в 38 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый день! В гос. ПФР любая организация и предприятие обязаны производить перечисления, а если не будут, то с них взыщут. Поэтому это могут быть дополнительные взносы, которые предприятие платит в НПФ.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 05.11.2009
Сообщений: 396
Благодарности: 32
Поблагодарили 82
раз(а) в 73 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Ах вот оно как. А дополнительные взносы это по желанию работника? Или так сказать-"добровольно-принудительно"! Есть ли право отказаться от перечислений в НПФ?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 05.11.2009
Сообщений: 396
Благодарности: 32
Поблагодарили 82
раз(а) в 73 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
В НПФ отчисляют с з/п работник же?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 | |
Пользователь
![]() Регистрация: 27.01.2011
Адрес: Россия / Архангельская обл.
Сообщений: 183
Благодарности: 6
Поблагодарили 34
раз(а) в 31 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
А это смотря как с работодателем отношения сложились |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях