![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 31.12.2011
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Калининград (Кенигсберг)
Сообщений: 34
Благодарности: 5
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Подскажи пожалуйста. Ситуация следующая. в фирме работают 2 девочки, для них начальство установило график 4 дня через 2 дня.
Какими документами их оформить на работу? В каком документе указывать этот режим работы? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 31.12.2011
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Калининград (Кенигсберг)
Сообщений: 34
Благодарности: 5
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Юрий, а подскажите. Какие вообще документы требуется сделать юридическому лицу, чтобы принять на работу человека?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 | |
Юрист
![]() Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Не забывать платить за них взносы в фонды и НДФЛ. Ну, это так... в идеале, конечно... может, что и упустил. Гуглите и читайте журналы для кадровиков, если хотите довести кадровое делопроизводство в Вашей организации до идеала ![]() |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях