[Nata44Nata]

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с редакцией пункта трудового договора. Исполнение служебных обязанностей в нашей организации связано в том числе и с проведением научно-исследовательских работ. В типовой трудовой договор предложено внести такой пункт "Вся произведенная в период действия настоящего договора продукция, в том числе и интеллектуального характера, является собственностью Работодателя." На мой взгляд, формулировка не очень конкретная, поскольку сотрудники организации, являясь нашими Работниками, могут проводить научные исследования в свободное от основной работы время, могут являться членами временных трудовых коллективов в других организациях, и полученная в это время продукция (программы для ЭВМ, изобретения, результаты НИР) не будут являться собственностью Работодателя. Какие возможны коррективы приведенного пункта трудового договора?

[Разуваевская Екатерина Викторовна]

Nata44Nata, в свое время, чтобы не возникало разногласий с работником в ТД вставляла такой раздел:
8. Использование служебного произведения
8.1. Под служебным произведением понимается произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для Работника (автора) трудовых обязанностей.
8.2. Исключительное право на использование служебного произведения и право на обнародование произведения принадлежит Работодателю.
8.3. Служебное произведение Работник передает Работодателю в соответствии с Актом приемки-передачи объекта исключительных прав (Приложение №2 к настоящему Договору).
8.4. Если Работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение принадлежит автору.
8.5. Работник соглашается, что выплачиваемая ему в соответствии с Трудовым договором в период работы у Работодателя заработная плата включает все вознаграждение за использование Работодателем или любыми другими лицами с согласия Работодателя (правопреемниками Работодателя) Произведения, в том числе после прекращения действия Трудового договора с ним. Работник не вправе требовать каких-либо дополнительных выплат за использование служебных произведений или передачу прав на них.