[Djump]

Добрый вечер!
Есть пару вопросов к уважаемым форумчанам. Для начала краткая информация о ситуации.
Меня сократили около 2 месяцев назад. Расчёта до сих пор нет. Встал на учёт в центр занятости населения (успел в двух недельный срок).
Ровно месяц назад написал заявление в прокуратуру о не выплате заработной платы и о не соблюдении ТК РФ организацией, в которой я работал. С прокуратуры прислали отписку (через пол месяца), о том, что мою проблему прокуратура перенаправила в трудовую инспекцию. Прошло ещё пол месяца, ответа так и не получено и проблема так и не решена.
Пришёл в суд, мне там сказали, что идите ка вы в... прокуратуру, якобы вам там быстрее помогут. Естественно я там уже был, месяц назад.
Работу я так и не нашёл. Прошло больше 2 месяцев с момента увольнения. Соответственно эта контора должна мне выплатить средний заработок за последний (второй) месяц (март)?
Когда я к ним прийду с трудовой книжкой (в которой соответственно нет отметок о новой работе, т.к. её я не нашёл и официально признан безработным) они мне обязаны в этот же день выплатить средний заработок за второй месяц? Но я уверен на все 146%, что они мне не выплатят, т.к. скажут что денег нет. Т.е. теперь мне надо опять идти в прокуратуру (лучше в суд) и писать ещё одно заявление о том, чтобы мне выплатили средний заработок за второй месяц после сокращения?

Как я понял из ТК РФ, вот что они мне должны:
- заработную плату за все месяцы до момента сокращения (т.е. провести полный расчёт со мной до момента сокращения);
- компенсацию отпуска;
- выходное пособие;
- средний заработок за второй месяц, т.к. работу я не нашёл.

Как я понял выходное пособие это оплата первого месяца? За второй месяц они мне ещё раз начисляют деньги? А за третий месяц платит 75% от среднего заработка центр занятости населения?
Или же выходное пособие это и есть выходное пособие и они обязаны выплатить мне средний заработок ещё и за первый месяц после сокращения?

Спасибо за ответы.

[Афина Паллада]

"Пришёл в суд, мне там сказали, что идите ка вы в... прокуратуру, якобы вам там быстрее помогут".
Бывает и так, что достаточно простого звонка из соответствующих служб: "ай-яй-яй, зачем нарушаем?" чтобы РД внял и исправился. Тогда да, это быстрее, чем через суд.
Но не всегда.
Поэтому обратите внимание, что Вам остался месяц до обращения в суд по вопросу задержки выплат при увольнении (всего 3 месяца с момента получения тр.книжки или копии приказа - ст.392 ТК)
Ни обращение в ГИТ, ни в прокуратуру не является ув.причиной пропуска срока обращения в суд.

[novochek]

Еще РДТ обязан выплатить за 3-й месяц согласно справки из ЦЗН ст. 178 ТК РФ. Срочно подайте иск в суд, одновременно на ответы жалобы в вышестоящие органы за ответы не по существу. = В. Варавка=

[Djump]

Спасибо за ответы.
Сегодня пришёл на бывшее место работы, уведомить их о том что я за 2 месяца никуда не устроился. Сказали: а чего это вы так рано пришли? Два месяца ещё не прошло. Завтра (3 апреля) приходите! (уволили 2 февраля)
Я не стал спорить, живу в 5 минутах ходьбы от этой конторы, прийду завтра, мне не сложно. Так же завтра пойду подавать иск в суд.

Как я понял меня должны рассчитать по следующим пунктам:
- все долги по заработной плате перед увольнением (сократили 2 февраля);
- компенсация отпуска;
- больничные и т.п.;
- выходное пособие;
- среднюю зарплату за первый месяц после сокращения;
- среднюю зарплату за второй месяц после сокращения.
Я прав?

Указывать ли в иске, размер средней заработной платы (у меня была справка, но она сейчас в центре занятости и соответственно точное число я не помню), которую данное предприятие должно мне выдать за два месяца?

И ещё, мне сказали приходить завтра с трудовой и копией трудовой, и необходимо будет написать какое-то заявление или отписку. Насколько я помню по ТК РФ, достаточно просто показать им трудовую и они обязаны мне начислить среднюю зарплату, без всяких там заявлений. Я прав?

[Archangel]

зачем писали про больше? теперь понятнее, почему прокуратура отфутболила в трудинспекцию. ее ведь интересует только задержка более 2-х мес...

Сообщение от Djump

Прошло больше 2 месяцев с момента увольнения.

Сообщение от Djump

Два месяца ещё не прошло. Завтра (3 апреля) приходите! (уволили 2 февраля)

вот теперь завтра и подавайте в прокуратуру жалобу на бывшего РД о том, что 2-февраля Вам не выплатили выходное пособие в таком-то размере. прошло более 2-х мес!

- все долги по заработной плате перед увольнением (сократили 2 февраля);
- компенсация отпуска;
- больничные и т.п.;
- выходное пособие;

Сообщение от Djump

- выходное пособие;
- среднюю зарплату за первый месяц после сокращения;

это одно и то же - два раза не платится!

[Djump]

Спасибо за ответы.
А где можно скачать пример иска в суд?
Если я признан безработным, то я освобождаюсь от уплаты госпошлины при обращении в суд?

[Archangel]

Сообщение от Djump

я освобождаюсь от уплаты госпошлины при обращении в суд?

по трудовым спорам все работники освобождены законом от уплаты госпошлины.

[Djump]

Спасибо за ответ.
Самое главное забыл сказать. Компания признана банкротом (судом) в декабре прошлого года, назначен конкурсный управляющий. Единственное, что осталось от компании так это её имущество и её 100%-ная дочка, которая пока функционирует.
Я понимаю, что мои деньги (около 100 тыс. рублей) мне будет проблематично вернуть?
С кого спрашивать при подаче иска в суд? Кто ответчик?

PS: таких как я, которые ждут свою зарплату от этой конторы, около 300 человек, а то и больше...

[Archangel]

Сообщение от Djump

С кого спрашивать при подаче иска в суд? Кто ответчик?

ответчик все равно эта же компания. вступившее в силу решение суда затем направите конкурсному управляющему. подробности уже потом можете узнавать в разделе про исполнительное производство

[Djump]

Спасибо за ответы.
Написал вот такое заявлени:
В *** районный (городской)
суд *** области
ИСТЕЦ: ***
***, г. ***,
ул. ***, ***.
Моб. Телефон: ***
ОТВЕТЧИК: ООО «***»
г. ***, ул.***
Юридический адрес: г. ***, ул. ***

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы

Я, Ф.И.О., состоял в трудовых отношениях с ООО «***» с 01 августа 2011 года в должности ***.
Трудовой договор со мной был расторгнут 02 февраля 2012 года в связи с сокращением штата, пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.
В соответствие со ст. 140 ТК РФ «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника» со мной не был произведён расчёт в день увольнения.

До настоящего времени мне не выплачено:
1. Заработная плата за декабрь 2011 г., январь 2012 г. и февраль 2012 г.;
2. Выходное пособие при сокращении;
3. Компенсация отпуска при увольнении;
4. Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства (в соответствии со статьёй 178 ТК РФ).
Итого не выплачено *** рублей.

ПРОШУ:
Взыскать с ответчика ООО «***» в мою пользу невыплаченную мне заработную плату, компенсацию отпуска, выходное пособие, а также среднемесячный сохраняемый заработок на время трудоустройства, итого в размере *** рублей.

Приложение:
1. Копия искового заявления;
2. Копия трудовой книжки;
3. Копия трудового договора с ООО «***»;
4. Копия справки о доходах физического лица за 2012 год №*** от *** в ООО «***»;
5. Копия справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное соц. страхование от *** № ***;
6. Копия предупреждения о сокращении от *** №***;
7. Копия расчётного листка за январь, февраль, март и апрель 2012 года;
8. Справка из центра занятости населения.

Извиняюсь за плохое форматирование текста.
Что можно дополнить в заявлении? Что убрать?