Ответить

 

Опции темы
Старый 03.04.2012, 07:22   #1
Ольга42
Пользователь
 
Аватар для Ольга42
 
Регистрация: 05.05.2009
Адрес: Россия / Кемеровская обл. / Кемерово
Сообщений: 157
Благодарности: 18
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию изменения в правила внутр.труд.распорядка

В связи с пробками на дорогах мы хотели бы изменить ражим работы. Как я понимаю необходимо предупредить работников за 2 месяца. Но по ст.74 изменить условия труд.договора можно в случае изменения организационных или технологических условий труда. Подскажите пожалуйста:
1/Какое основание в приказе можно написать, чтобы было законно.
2. Если инициатива пойдет от профсоюза к работодателю, то каков порядок внесения изменений?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.04.2012, 09:42   #2
margont
Пользователь
 
Аватар для margont
 
Регистрация: 13.11.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 42
Благодарности: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

вы хотите изменить график работы или время начала рабочей смены?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.04.2012, 10:53   #3
Ольга42
Пользователь
 
Аватар для Ольга42
 
Регистрация: 05.05.2009
Адрес: Россия / Кемеровская обл. / Кемерово
Сообщений: 157
Благодарности: 18
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Режим работы, т.е. окончание рабочей смены сократить на 30 мин. и соответственно обед сократить на 30 мин.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе