Закрытая тема

 

Опции темы
Старый 18.12.2009, 18:22   #1
ТутаЛарсен
Пользователь
 
Аватар для ТутаЛарсен
 
Регистрация: 25.03.2009
Сообщений: 440
Благодарности: 0
Поблагодарили 26 раз(а) в 26 сообщениях

ТутаЛарсен
По умолчанию

исполнительный лист побывав у мужа на работе только на период суда - чтобы пристав мог закрыть его, сказав, что долгов нет, вдруг оказался у мужа на руках.
Имеет ли право работодатель отдавать при увольнении лист на руки должнику, а не посылать приставу?
кто несёт за него ответственность-то?
 
В Минюст Спасибо
Старый 18.12.2009, 20:36   #2
Legalalliance
Супермодератор
 
Аватар для Legalalliance
 
Регистрация: 20.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,480
Благодарности: 152
Поблагодарили 762 раз(а) в 692 сообщениях

Legalalliance
По умолчанию

Цитата:
Имеет ли право работодатель отдавать при увольнении лист на руки должнику, а не посылать приставу? dry.gif
кто несёт за него ответственность-то?
Сначала вот здесь почитайте (в самом конце). А потом вот здесь
__________________
Вы думаете, что все так просто? Да, все просто. Но совсем не так! © A.Эйнштейн.
 
В Минюст Спасибо



Ваши права в разделе