![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 16.09.2008
Адрес: Россия / Чувашия / Чебоксары
Сообщений: 25
Благодарности: 5
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Очень надеюсь на вашу помощь!
когда должно произвестись увольнение, если работник уже написал заявление и в процессе отработки ушел на больничный. Работодателю отправил телеграмму, что просит увольнение произвести после выхода с больничного. Заранее спасибо! |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 05.12.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 15
Благодарности: 1
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 16.09.2008
Адрес: Россия / Чувашия / Чебоксары
Сообщений: 25
Благодарности: 5
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Белkа, Заявление об увольнении написано по собственному желанию. Срок отработки истекает 26 декабря. Из-за ухода на больничный работник просит уволить его только после выхода с больничного. Когда стоит его уволить: 26-го или после выхода с больничного, т. е. позже? Будет ли считаться отработка, если работник фактически в это время будет находиться в больнице?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 | |
Пользователь
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Белгород
Сообщений: 148
Благодарности: 8
Поблагодарили 50
раз(а) в 44 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Татяна, 14 дней это не "отработка", а срок установленный ТК для предупреждения работодателя об увольнении, он входит и в число дней отпуска и в число дней нахождения на больничном.
Цитата:
Ст.80 ТК предусматривает отзыв заявления об увольнении, а именно "до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. (по моему мнению отзыв может быть и в форме телеграммы), но должен иметь примерно такое содержание"Отзываю свое заявление на увольнение от "___"_____ в связи...Число. подпись." Может ли Ваша телеграмма расцениваться как отзыв-решать Вам.Тогда по выходу с больничного сотрудник должен по новой писать заявление на увольнение. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Пользователь
![]() Регистрация: 05.12.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 15
Благодарности: 1
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
В личном сообщении не удалось прикрепить вложение. Так что открываейте, всё тут:
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях