[shalsee]

Подаётся начальнику отдела, пишется на руководителя Управления. Вопрос: сколько времени начальник отдела может держать у себя это заявление, "рассматривать" ?

[Контролер]

Подаётся начальнику отдела, пишется на руководителя Управления. Вопрос: сколько времени начальник отдела может держать у себя это заявление, "рассматривать" ?

Во-первых, почему начальнику отдела, а не в отдел кадров? А во-вторых, чтобы оно не закатилось за трон, подавать нужно через канцелярию, тогда 2 недели будут течь с момента регистрации.

[shalsee]

Во-первых, почему начальнику отдела, а не в отдел кадров?

Потому что, если работаешь в отделе, то начальник этого отдела, перед отправкой в управление, резолюцию свою должен поставить.

Просто при подаче заявления "на стол" мне на повышенных тонах объяснили, что сначала он две недели рассматривать будет, потом оно неделю по почте, потом две недели в управлении и т.д., так что на полтора месяца можешь смело рассчитывать. Чую, не к добру.

[Контролер]

Хренотень это все, извините за выражение. Заявление подается работодателю, так что можете его смело в канцелярию в Управе оставлять для регистрации, а если далеко ехать, то заказной почтой на ГСП. Кто и сколько там будет мусолить заявление, это не Ваша проблема. Ваша обязанность за две недели поставить в известность работодателя, т.е. руководителя Управления о Вашем намерении расторгнуть трудовой контракт и все. Через две недели, Вы имеете полное право потребовать у работодателя расчет и трудовую книжку.

[спец-ipristav]

Хренотень это все, извините за выражение.

Согласен, а то если начальник отдела откажет, то что и уволиться нельзя?

[Снежная Королева]

Сообщение от Контролер

Заявление подается работодателю, так что можете его смело в канцелярию в Управе оставлять для регистрации, а если далеко ехать, то заказной почтой на ГСП.

Ни одно заявление без визы старшего в управе не принимают, пусть это и хренотень.

[Sneezy]

управа ни разу не попадала на судебное разбирательство. Там с ними церемониться не будут, получат по полной, да еще за вынужденный прогул заплатят.
В кадрах вообще очень много "странных" правил. Почему-то не принимаются заявления, выполненные машинописным способом и подписанные заявителем. Вот скажите, в какой такой норме написано, что заявления в отдел кадров надо писать только от руки.
Я пытался поспорить как-то много лет назад, но понял, что для меня это не принципиально, буду писать от руки. Откройте мне секрет почему только от руки?

[Снежная Королева]

Сообщение от Sneezy

Откройте мне секрет почему только от руки?

Может, потому, что сразу видно, что писал заяву именно этот, а не другой человек, так как одну только подпись на заявлении подделать - раз плюнуть.

[Sneezy]

но такое требование должно на нормы права опираться, а не на манию преследования. Давайте все тогда рукописно писать, а то вдруг подписи будут подделывать.

[skiracing]

Потому что, если работаешь в отделе, то начальник этого отдела, перед отправкой в управление, резолюцию свою должен поставить.

ИМХО с визой начальника руководитель Управления принимает взвешенное решение, когда с сотрудником прощаться. Если виза "не возражаю" или "не вопрос и не проблема" . То уволить могут хоть на следующий день. А если в силу каких-либо обстоятельств потеря сотрудника для отдела в данный временной промежуток ощутима и на заявлении соответствующая закорюка нач-ка, то придется пару недель попыхтеть.