[s_a_y1234]

Господа помогите решить проблему.
Я развелся с женой, через суд определил место жительства ребенка (9 месяцев) на моей жилплощади (так как жена является наркозависимой), но характер моей работы не позволяет постоянно находится с ребенком (вахта) по этому я договарился с моей мамой что на это время она сидела с ребенком. Ей до пенсии осталось не много (до мая 2009 г). Вопрос позволяет ли трудовой кодекс сделать так что бы она не работала и одновременно вышла на пенсию либо до срока либо уход за ребенком зачли бы в трудовой стаж. И еще не менее важный момент при уходе за ребенком идет ли оплата (может какой %)

Помогите пожалуйста. Заранее благодарен. Александр С.

[Афина Паллада]

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовойстаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Трудовой кодекс

ст. 13: Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;..

Ежемес.пособие по уходу за ребенку выплачивается в соответствии со ст.15:
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"