[El_Vago]

Здравствуйте!
У меня на работе сложилась сложная обстановка. Я работаю системным администратором, со мной в одном отделе еще числились три девушки-оператора. Но продажи пошли не так как ожидало начальство, и одну девушку-оператора сократили, а её функции переложили на меня. На все доводы, что системному администратору принимать товар как оператору-приещику - ето как юристу исполнять еще и работу сан.техника, начальство только глупо смотрит, и говорит: "Ну тыж это умеешь!". Я сообщил им что не согласен с ними и собираюсь увольняться, как раз и работу новую нашел. Мне сказали что я должен отработать еще месяц системным администратором-приемщиком, естесно на новой работе меня так долго ждать не будут. Платить за совмещение тоже не хотят ни копейки. Вот и приходится разрываться на две части, потом еще и объясняться, что сервак лежал, потому-что мне было некогда, что я пересчитывал с поставщиком бутылки. График работы теперь тоже непойнятно какой, бывает что один выходной на две недели. Я уже молчу про то что все обязаны работать и в праздничные дни, но ето оплачивается по обычнму окладу, как и тогда, когда при открытии приходилось работать ночью. Все, как и юрист фирмы, не понимают чем я не доволен, и все по закону, и если не нравится уволняйся, но отработай месяц. Пожалуйста, рассудите имею ли я право требовать повышение з/п?

[Андрей Алешков]

По совмещению посмотрите ст. 60.2 Трудового кодекса РФ (С вашего письменного согласия, доплата - по соглашению сторон).
По увольнению - ст. 80 ТК РФ (заявление + 2 недели), в вашем случае нарушения возможно увольнение в указанный Вами срок.
Считаю, что имеете право требовать повышения зарплаты.

[Тарасова Ольга]

El_Vago, извините за грубость, но Ваш работодатель что называется "оборзел". Требовать справедливости конечно можно, чтобы иногда напоминать руководству о своих правах, но работать нормально не дадут...Смело пишите заявление на увольнение , регистрируйте обязательно, 1 экземпляр оставляйте себе, спокойно дорабатывайте 14 календарных дней(отсчет со дня , следующего за днем подачи) и ВАС ОБЯЗАНЫ УВОЛИТЬ.

[El_Vago]

Cпс всем. Завтра попробую поговорить с руководством. Забыл сказать что главное начальство находится не в нашем городе. А местное начальство так зашугано, что услышав мои заявления, сразу начало меня отговаривать. И боюсь, если напишу заявление тут, то его наши местные из страха нагоняя могут просто не послать
дальше.

[Tina]

El_Vago,

Сообщение от El_Vago

Cпс всем. Завтра попробую поговорить с руководством. Забыл сказать что главное начальство находится не в нашем городе. А местное начальство так зашугано, что услышав мои заявления, сразу начало меня отговаривать. И боюсь, если напишу заявление тут, то его наши местные из страха нагоняя могут просто не послать дальше.

А Вы сами можете послать? ведь, юридический адрес (возможно и фактический) наверняка прописан в последнем параграфе договора. Главное направлять письмо с уведомлением!!!!!!

[Андрей Алешков]

Вы же совмещали должности, работали сверхурочно. Считаю, что уволиться не составит проблемы. Поробуйте собрать доказательства совмещения профессий и сверхурочной работы, пока не уволились. После того, как будете уволены можете тогда идти в суд и требовать невыплаченной заработной платы.

[El_Vago]

Всех с наступившим Новым годом! Как я и ожидал мой ультиматум был воспринят местным начальством без особой радости. Мне сказали, что по договору я обязан отработать месяц или больше, пока они не найдут человека. А если я не согласен, мне просто не оплатят отработаный месяц

[Афина Паллада]

Условия тр.договора, противоречащие трудовому законодательству и ухудшающие положение работника, не подлежат применению. Так что писать могут что угодно. Только оное не имеет юр.силы.

[Тарасова Ольга]

При увольнении обязаны выдать заработную плату пропорционально отработанному времени в месяце увольнения, +все компенсации(за неиспользованнный отпуск ,И если у вас есть иные -тоже). Месяц отработан, но не оплачен, как они вообще себе это представляют првести по бух.учету???Поставят в табеле НН или Прогул ???БРЕД.По-моему Вас просто берут на испуг.А искать замену, извините, можно и год, но это не ваши проблемы, так и объясняйте начальству.

[Prudens]

Мда... работодатели совсем совесть теряют. У меня была похожая ситуация. Совмещала 2 должности, когда совсем уже стало невмоготу - написала заявление, зарегила его у секретаря, отдала шефу, он, естественно, возмущаться стал, сказал, что на последующие 2недели отработки увеличит мне объем работы. Я плюнула на все это и ушла на больничный и все 2 недели отдыхала дома. Не совсем често, конечно, но когда такое отношение, то это выход из положения
А вообще нам в универе преподаватель трудового права всегда говорил, что это МЫ уведомляем работодателя о том, что через 2 недели прекращаем нашу деятельность в организации, а не ОНИ нас заставляют отработать. И нужно быть хозяином положения