Ответить

 

Опции темы
Старый 20.04.2012, 20:56   #1
Shtoffen
Пользователь
 
Аватар для Shtoffen
 
Регистрация: 03.01.2011
Адрес: Россия / Кировская обл. / Арбаж
Сообщений: 3
Благодарности: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Smile Когда нужно брать административный?!?

Здравствуйте!
Возник такой вопроС.
Я стою на учете у врача(государственной поликлиники) и он вызывает меня на очередной медосмотр, Вопрос: мне необходимо писать административный чтобы сходить к врачу или нет?!?!?

Или вот ситуация: У человека разболелась голова и начался озноп врача на предприятии нет(веренее он есть, но находится за пределами территории) в этом случае тоже нужно писать административный?!?!
А если зубы допустим лечить, в этом случае как!?!?!

Спасибо за ответы!!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.04.2012, 16:17   #2
юрий13
Юрист
 
Аватар для юрий13
 
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Shtoffen Посмотреть сообщение
административный
Это что?



Цитата:
Сообщение от Shtoffen Посмотреть сообщение
Или вот ситуация: У человека разболелась голова и начался озноп врача на предприятии нет(веренее он есть, но находится за пределами территории) в этом случае тоже нужно писать административный?!?!
Это будет признано уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, но нужно подтвердить факт болезни документами. Предупредить работодателя тоже лишним не будет, хотя можно и не предупреждать.

Цитата:
Сообщение от Shtoffen Посмотреть сообщение
А если зубы допустим лечить, в этом случае как!?!?!
Если боль не острая, то вряд ли поход к зубному в рабочее время признают уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, хотя тут все индивидуально может быть.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.04.2012, 19:42   #3
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Shtoffen, а с чем связан вопрос. Вас не отпускают или Вы хотите, чтобы Вам оплатили часы/день отсутствия?

В описываемых Вами случаях - в принципе, да, "административный", "за свой счет" - что в трудовом кодексе называется "отпуск без сохранения заработной платы".
Почему "в принципе" - даже если не напишите (т.е. "не отпроситесь" у работодателя), но докажете, что отсутствие на работе было уважительное, то оплачивать это отсутствие РД все равно не обязан. Поскольку оплачивается только лист нетрудоспособности, но не справка, что были у врача и не остальные подтверждающие уважительность отсутствия документы.
Т.е. по факту Вас, быть может, не уволят за прогул (т.к. Вам необходимо по состоянию здоровья пройти мед.осмотр, который невозможно пройти в выходной для работника день), но оплачивать отсутствие не будут = отпуску без сохранения заработной платы.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе