[Sunline]

Доброй ночи, уважаемые юристы!
Ситуация сложилась следующая. Работала в компании почти 3 года, перед Новым годом уволилась. При расчете у меня возникли вопросы по сумме компенсации за отпуск. Как она расчитывается? Как считается рабочий год, как календарный или от числа когда устроилась?
Было так: первый год с марта по март ( устроилась в марте) отгуляла 14 раб. дней, за 14 дней заплатили компенсацию, следующий год такая же история, в этом году я в июне отгуляла 14 дней, вторую часть отпуска отгулять не успела. Как мне должны рассчитать эту оставшуюся часть? Как половину среднегодовой зарплаты? Какие критерии учитываются при расчете?
Заранее благодарю за разъяснение!