Ответить

 

Опции темы
Старый 16.01.2009, 14:47   #1
IrinaSnegireva
Пользователь
 
Аватар для IrinaSnegireva
 
Регистрация: 16.01.2009
Адрес: Россия / Тверская обл. / Тверь
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Действие статьи 80-й и 180-й при сокращении штата

Здавствуйте, уважаемые юристы!
Во время сокращения штата работников на предприятии образовалась вакансия в связи с увольнением сотрудника по собственному желанию. Обязан ли работодатель предложить появившуюся вакансию лицам, попавшим под сокращение согласно статье 180-й или работодатель может воспользоваться статьей 80-й, предложив вакантную должность заранее работнику, не попадающему под сокращение.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.01.2009, 14:56   #2
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

мое мнение - применяется ст. 180 ТК
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе