[Максима]

Доброго времени суток! Подскажите, пож-та, может ли доп. соглашение к бессрочному трудовому договору быть бессрочным, если ссылается на положение на 2009 г.

[ГОС]

знаете, не совсем ясен вопрос.

[Максима]

Трудовой договор - бессрочный, доп.соглашение к нему - хотят сделать тоже бессрочным. А доп.соглашение составлено на основании временного положения Компании на 2009 г. На сколько правомочно это бессрочное доп.соглашение, если условия работы согласно временному положению устанавливаются на 2009 г.

[johnsh2]

В данном случае доп. соглашение - ничтожно. Скорее всего лучше сделать временное соглашение.

[Максима]

johnsh2, на какой акт можно сослаться работодателю, что доп.соглашение ничтожно!? Работодатель составляет доп.соглашение бессрочно.

[ГОС]

Уважаемая Максима,
Вопрос все равно не ясен. А именно, что значит "доп.соглашение составлено на основании временного положения Компании на 2009 г." ? О чем речь в этом доп соглашении?
Говорить о ничтожности доп. соглашения т.к. оно бессрочное, в связи с тем, что ТД бессрочный и есть временное положение, так же -нельзя!

Соглашения к договорам заключаются по согласию двух сторон и если стороны договорились внести в трудовой договор изменения , дополнение или что то исключить, то они это делают добровольно и также вправе установить любой срок, в том числе и неопределенный срок. Если вы с чем-то не согласны, не подписывайте доп. соглашение.

Для того, что бы рассуждать ничтожно доп. соглашение будет или нет, необходимо знать суть этого доп. соглашения. Т.к. не ясно, почему доп. соглашение заключается «на основании положения Компании»!? Что именно изменится в трудовом договоре?

[Максима]

согласно временному положению на 2009 г., изменяются существенные условия труда, в т.ч. з/п.