[juliasferato]

Подскажите, пожалуйста,как правильно организовать делопроизводство в только что созданном ООО, где единственный учредитель является и ген.директором, и главным бухгалтером? Прочла, что трудовой договор он заключает сам с собой. А нужно ли указывать в трудовом договоре испытательный срок? И, если в Уставе прописано, что гендир избирается сроком на пять лет, то какой должен быть трудовой договор? Срочный, что ли? И как правильно сделать запись в трудовой? "Принят на должность ген.дира с возложением обязанностей главбуха"? (В одном и том же приказе говорится о том, что директор приступает к исполнению своих обязанностей и следующим пунктом, что ввиду отсутствия в штате фирмы должности главбуха, его обязанности гендир берет на себя). Необходимо ли составлять штатное расписание? И табель, получается, надо вести?
Спасибо!

[elena.tcka4]

Первым делом решение учредителя. Далее приказ о назначении на должность и возложении обязанностей бухгалтера.ТД заключаете сами с собой. Испытательный срок в вашем случае не устанавливается.
ТД как прописано в уставе- на 5 лет. В трудовой книжке " Назначен на должность генерального директора" в основаниях решение учредителя.абель ведем
Штатное расписание необходимо если есть сотрудники, гена же будет получать з/плату. И табель ведем.