23.01.2009, 10:38
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 12.01.2009
Адрес: Россия / Ставропольский край / Ставрополь
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вопросы по сокращению
В ТК сказано, что работодатель обязан не менее чем за 2 месяца предупредить работника о предстоящем сокращении. Однако нигде не нашла информации о том, что именно является основанием предупреждения? Введение в действие нового штатного? Решение руководителя? Что?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
23.01.2009, 12:27
|
#2 |
|
Пользователь
  Регистрация: 19.11.2008
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Старый Оскол
Сообщений: 176
Благодарности: 1
Поблагодарили 42
раз(а) в 37 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А такого Вы нигде не найдете. На практике точкой отсчета являются подобные приказы:
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях