[denium net]

Здравствуйте уважаемые специалисты, проясните мне пожалуйсто ситуацию, дело в том что я заключил бессрочный трудовой договор с компанией, где указано 2 месяца испытательного срока, так вот зароботной платы за второй месяц как мне сказали нет, мало того я даже в минусе т.е остался должен.Может ли работодатель взыскать с меня материальную ценность на период испытательного срока? Спасибо.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от denium net

Может ли работодатель взыскать с меня материальную ценность на период испытательного срока?

Если был договор о материальной ответственности - то может, соблюдая при этом процедуру взыскания, прописанную в ТК

[denium net]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Если был договор о материальной ответственности - то может, соблюдая при этом процедуру взыскания, прописанную в ТК

Есть пунк цитата: соблюдать установленный порядок материальных и иных ценностей и документов, выдаваемых ему в пользование.

[Афина Паллада]

denium net, само по себе наличие условия испытания не зависит от возможности привлечения работника к материальной ответственности. Т.е. если ответить конкретно на Ваш вопрос, то "может".
Однако, взыскание должно проводиться в порядке, предусмотренном ст.246-248 ТК, а если привлечение к полной мат.ответственности - то вообще, учитывая требования в т.ч. ст.242-244 ТК
Если не касаться вопроса вообще о возможности привлечения Вас к мат.ответственности, то в любом случае работодатель обязан провести процедуру установления причины ущерба и вины работника. Т.е. с Вас обязательно должны были затребовать объяснение по факту установления ущерба (и его размера) ст.247 ТК.
И на основании этой же статьи Вы вправе ознакомиться со всеми материалами проверки об установлении ущерба и его размера (и при необходимости и желании - обжаловать).

[denium net]

Афина Паллада, День добрый Афина, очень нужен ваш совет, я создовал тему о материальной ответственности работника на период испытательного срока, работаю экспедитором, недавно попал в ДТП при перевозе груза, сейчас после мед. проверок выяснилось что у меня повреждён позвоночник , работать если вообще смогу то минимум через 3 месяца, а тут как на зло с работы обрадовали что зарплаты у меня нет, я ещё даже должен. Короче травма производственная, к виновнику ДТП будут претензии, а вот как быть с моим работодателем, мне нужны средства на лечение, да ещё двоих маленьких содержать? Что делать я в отчаянии.

[Афина Паллада]

denium net, при получении увечья РД обязан проводить процедуру согласно ст.227 ТК.
По возмещению расходов на лечение:

Согласно ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Вид, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" одним из видов обеспечения по страхованию является оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.
Степень тяжести повреждения здоровья устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы в соответствии со Схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 N 160, согласно которой все несчастные случаи на производстве по степени тяжести подразделяются на две категории: тяжелые и легкие.
Лицам, пострадавшим вследствие легких несчастных случаев на производстве, бесплатная медицинская помощь оказывается в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на 2008 год, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 15.05.2007 N 286, за счет средств обязательного медицинского страхования и средств бюджетов всех уровней.
Оплата расходов, связанных с лечением застрахованного, пострадавшего от тяжелого несчастного случая на производстве, полностью производится Фондом социального страхования Российской Федерации до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве в порядке, предусмотренном Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 N 286. Исчерпывающий перечень тяжких несчастных случаев на производстве закреплен в п. 3 указанной Схемы.
Консультация эксперта, Минздравсоцразвития РФ, 2008) {КонсультантПлюс}