[maleeva]

Здравствуйте! у нас на предприятии 8 часовой рабочий день! раньше обеденный перерыв был 1 час - с 12-13
новым приказом директора обеденный перерыв 30 минут, + 3 технологических перерыва для отдыха по 10 минут. Законно ли это? в трудовом кодексе ничего не нашла, касательно технологических перерывов и тогда получается что мы ежедневно перерабатываем по 30 минут?
Поясните пожалуйста
заранее спасибо

[Афина Паллада]

"...у нас на предприятии 8 часовой рабочий день!"
какой кошмар!
На самом деле норма рабочего времени - 40 часов в неделю, перерыва на обед и отдых в рабочее время не входят. Это как раз 8 часов при 5-дневной раб.неделе
Н-р, режим рабочего времени по ТК: с 8-00 по 17-00 с перерывом на обед с 12-00 по 13-00.
Уточните, во сколько начинается, во сколько заканчивается Ваш раб.день и сколько дней в неделю работаете?

[maleeva]

Начало работы 8:00, окончание 17. Раньше был обеденный перерыв с 12-13
по новым правилам так:
начало работы в 8:00
тех.перерыв для отдыха 10:00-10:10
перерыв на обед 11:30-12:00
тех.перерыв для отдыха 14:00-14:10

[maleeva]

график - пятидневка, выходные - сб.вс

[Albertovich]

Сообщение от maleeva

мы ежедневно перерабатываем по 30 минут?

В чем видите переработку? Как был один час отдыха, так в общей сложности и остался. Минимум на обеденный перерыв 30 минут, РД этот минимум соблюдает.

[maleeva]

но ведь время обеда сокращено, а время окончания рабочей смены не уменьшено!
разве могут устанавливаться технические перерывы для отдыха по 10 минут?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от maleeva

время обеда сокращено

зато добавились технологические перерывы, продолжительность которых ТК не регламентирована. По крайней мере не для Вашего случая... И еще - Вы указали 2 перерыва. Вы ошиблись и их 3, или их действительно 2?

[maleeva]

их два. они приписаны к тем, которые не оплачиваются

[Афина Паллада]

maleeva, по общему правилу время отдыха не оплачивается и не включается в раб.время, если у вас не непрерывное производство, когда нельзя отлучаться с рабочего места.

По представленному Вами: у вас превышение нормы рабочего времени - 50 минут в неделю, что недопустимо. Вы перерабатываете по 10 минут ежедневно.

Работодатель должен привести режим рабочего времени в норму (или увеличить обеденный перерыв, или добавить тех.перерыв или сместить начало или конец рабочего дня на 10 минут).

[Афина Паллада]

Сорри, что так поздно дополняю, так получилось по тех.причинам.

Автор, итак, все-таки уточните, что верно "3 технологических перерыва для отдыха по 10 минут" или же "их два"?
В первом случае, возможно*, что Вы ничего не перерабатываете, поскольку норма 8 часов выдерживается, или переработка составляет не 30, а 10 мин.

* почему "возможно". Т.к. неизвестно чем связано установление тех.перерывов. Может, они входят в ту категорию доп.времени для отдыха, предусмотренные ТК и включаемые в рабочее время.

Надо подумать, у меня вызывает неопределенность в толковании статьи о "времени отдыха" - возможность разделения времени, отведенное на отдых и обед на "части". Это ТК не запрещено, но и прямо не предусмотрено: в статье говорится о перерыве на отдых в единств. числе.