[zakmaks]

Добрый День! Я работал в Макдоналдсе в ночную смену. Ночью у нас не бывало никого в ресторане кроме нас, и поэтому мы выполняли свои обязанности и уходили спать в комнату отдыха. Видео камеры стоят на прилавке и в коридоре, но по ним видно только, то как мы уходим в комнату отдыха и выходим из неё через N время, чем мы там занимаемся не видно совершенно. Вчера ко мне подошла директор утром и сказала, что я уволен за отсутствие на рабочем месте более 2х часов и что она такая добрая и разрешает мне уволится по собственному желанию. Если я не хочу быть уволенным по статье, то должен написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я ухмыльнулся сказав о том, что мне не нужна в принципе трудовая книжка с работой в Макдаке отказался писать заявлениеоб увольнении по собственному желанию. И ушёл домой.
Хочу сказать о том, что на рабочем месте я отсутствовал 3 часа 45 минут =) Причём на перерывы положенные мне на обед (1 час) не отлучался. 10 мая хочу сходить к отделу кадров и забрать трудовую, приказ об увольнении и справку о доходах.
Правомерны ли действия директора и есть ли у меня шансы ?

p.s. Я конечно такой плохой и все дела, НО спит вся смена а уволили лишь меня одного из-за того, что я инструктор (ну типа бригадир) за что я получаю на 1т.р. в месяц больше остальных.

[1Vladimir]

получите приказ об увольнении и посмотрите основание увольнения.

[zakmaks]

да так и хочу сделать. Хочу еще сообщить о том, что весь разговор у меня записан на диктофон

[Собеседница]

Грустно, конечно, когда спят все, а наказывают одного...
Вообще, конечно, это принято так: если работник что-то нарушил и его следует уволить, то предлагают написать заявление по собственному.
Будете и дальше нагнетать обстановку - начальство рассвирепеет, напишет Вам нехорошую статью в трудовую и постарается по мере своих связей лишить Вас возможности найти другую работу...

[Dinulja]

Сообщение от zakmaks

я уволен за отсутствие на рабочем месте более 2х часов

а разве за это увольняют, вроде как 4-х часов ст. 81 ТК РФ:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

[терминатор]

Сообщение от zakmaks

спит вся смена а уволили лишь меня одного

Я не увидел в изложении, что Вас уже уволили.

Сообщение от zakmaks

10 мая хочу сходить к отделу кадров и забрать трудовую, приказ об увольнении и справку о доходах.

Откуда этот вывод, что в отделе кадров Вам выдадут все документы, если приказа об увольнении может вообще не быть? А вот если Вы 10-го не явитесь на рабочее место вообще, а пойдёте в отдел кадров, то вполне можете быть уволены за прогул 10-го и на законных основаниях.

[zakmaks]

Сообщение от терминатор

Я не увидел в изложении, что Вас уже уволили.

Откуда этот вывод, что в отделе кадров Вам выдадут все документы, если приказа об увольнении может вообще не быть? А вот если Вы 10-го не явитесь на рабочее место вообще, а пойдёте в отдел кадров, то вполне можете быть уволены за прогул 10-го и на законных основаниях.

повторюсь, что у меня имеется запись всего разговора, в котором мне ясно объясняется за что меня увольняют и что я МОГУ НЕ ВЫХОДИТЬ БОЛЬШЕ НА СМЕНЫ

[Dinulja]

Сообщение от zakmaks

запись всего разговора

и что? а где приказ об увольнении?

Сообщение от zakmaks

я МОГУ НЕ ВЫХОДИТЬ БОЛЬШЕ НА СМЕНЫ

это только лишь слова, всё должно быть оформлено письменно, даже распоряжение о Вашем невыходе на работу, иначе

Сообщение от Dinulja

отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены

и всё, сражаться будет не с кем.

[pthj]

По ТК, если отсутствие на рабочем месте более 4 часов, уволить нельзя. Выговор. А после второго взыскания - увольнение по инициативе администрации. Кстати, как ваш сон в рабочее время прописан в трудовом договоре?

[терминатор]

Сообщение от pthj

По ТК, если отсутствие на рабочем месте более 4 часов, уволить нельзя.

Позвольте исправить описку. Если менее 4-х часов (ну и чтобы не полная смена, если она менее 4-х часов), тогда

Сообщение от pthj

Выговор

И вот здесь

Сообщение от pthj

после второго взыскания - увольнение по инициативе администрации.

тоже некорректно. Не после второго взыскания, а второе взыскание может быть И увольнением по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Сообщение от zakmaks

у меня имеется запись всего разговора, в котором мне ясно объясняется за что меня увольняют и что я МОГУ НЕ ВЫХОДИТЬ БОЛЬШЕ НА СМЕНЫ

Да, на практике известны случаи, когда суд признавал всего лишь отсутствие оформления увольнения при фактическом увольнении, как в Вашем случае может случиться. Но лучше не рисковать, поскольку всё будет на усмотрение суда и может оказаться, что суд усмотрит не "устное увольнение", а нарушение трудовой дисциплины - прогул.