[mart092]

Добрый день! Ситуация следующая:
С работником заключен срочный трудовой договор (на проект), где в трудовом договоре предусмотрено что работник работает в режиме гибкого рабочего времени и неполной раб.неделе, где продолжительность рабочего времени составляет не более 4-х часов в день и 20 часов в неделю.
Договор заключен на 3 месяца. Работник не появлялся на работе последний месяц, мы ставили ему "НН" так как не могли его пригласит, вызвонить итп.

возможно ли ему не выплатить заработную плату за время которое он отсутствовал и не появлялся на работе?
Ведь прогулы то ему не поставишь.
Посоветуйте пожалуйста.

Спасибо

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от mart092

возможно ли ему не выплатить заработную плату за время которое он отсутствовал и не появлялся на работе?

Чтобы ВЫПЛАТИТЬ работник как минимум должен появиться на работе - вот и выясняйте причины отсутствия, потом уже решение принимать будете. Не оплачивается только прогул

[mart092]

так вот он и появился, говорит что ну да, затянул, но сделал же. теперь и спрашивает где моя ЗП? объяснительную писать отказывается. требует трудовую книжку.

[Вербицкая]

Акты об отсутствии на рабочем месте составляли?

[mart092]

да, каждый отсутствующий день! но он их отказался подписывать!