[BenderRadrigez]

Добрый день! У нас в фирме возникла такая проблема. Перед Новым Годом водитель-экспедитор поехал в командировку. Прибыв в место назначения, он отгрузился и стал ждать следующих распоряжений. Ждал он с конца декабря по 5 января в кабине своего грузовика и к 5 числу ему все это надоело. Он отзвонился механику(!) по вопросу, когда же ехать и что он едет домой (т.е. к нам). Т.к. были выходные и водитель, похоже, уже не раз ему звонил, механик, дабы от него отстали, дал добро (хотя такого права не имел). Позвонить начальству ему была не судьба, но оно и понятно. В результате он проехал порожняком очень большое расстояние и сжег кучу солярки (плюс обогрев во время вынужденной стоянки в командировке). Данный работник сейчас увольняется по собственному желанию и просит выплатить ему деньги за рейс от нас то пункта разгрузки. Начальство хочет, чтобы он возместил убытки за порожняк т.к. за весь этот рейс с него больше убытков вышло. Теперь вопрос: можем ли мы подать на него в суд и взыскать деньги за ГСМ в виду того, что он должным образом не уведомил работодателя о своих намерениях уехать из пункта разгрузки и тем самым сжег кучу топлива. Буду очень благодарен за советы т.к. я начинающий юрист и опыта не хватает в подобных делах. Заранее спасибо!

[BenderRadrigez]

Некоторые дополнения.
1. Работник мог жить в мотеле т.к. деньги у него имелись, но по каким-то соображениям жить он предпочел в кабине грузовика.
2. Солярка ,которая ушла на обогрев за все время его проживания в грузовике, в вину ему не ставится.
3. Претензия заключается в том,что Работник не сообщеил прямому началнику (Работодателю) своих намерений и уехал порожняком. Механик не является его начальником. Т.е. водителю было, видимо, труудно известить Работодателя о положении дел и о своих намерениях.
3. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с работником заключен.
4. За солярку водитель платил наличными, которые ему заранее выдали.