[Nikulshina]

Уважаемые юристы, добрый день!
Есть 2 вопроса:
1) возможность заключения договора социального найма на жилую площадь в общежитии с последующей приватизацией, либо подачей заявки на улучшение жилищных условий;
2) есть ли опасность выселения проживающих, ТК они уже не являются работниками предприятия(завода);

История жилья:
На данный момент супруг и его мама прописаны в общежитии, которое было предоставлено маме, когда она работала на заводе в 80-е года. Супруга прописали по рождению.
Общежитие от завода, договор аренды помещений в указанном общежитии прекратил срок действия 31.12.1993 по письму от завода от 26.01.2007.
Есть письмо от районной управы округа от 21.07.1998 от том, что строение находится на балансе дирекции единого заказчика этого района.
Затем есть письмо от управы от 28.12.2006, о том, что сбор за коммунальные платежи осуществляет бухгалтерия завода.
Есть запрос в ФРС от 8.10.2009 и 08.10.2010 о том, что в Едином гос. реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним записи о регистрации прав и обременений на указанный объект отсутствуют.
Также есть письмо из Департамента жилищной политики и жилищного фонда города Москвы от 16.11.2010 о том, что данное помещение учтено в реестре объектов собственности г. Москвы в жилищной сфере, как принадлежащие городу Москве и отнесены к специализированному жил. фонду г. Москвы.
Важно, что коммунальные платежи не принимает ни завод ни город уже более 7 лет.

[mishanik]

Nikulshina, так получается, что юридически это уже не общежитие, и вполне может быть предметом договора социального найма.

[_maximus_]

Nikulshina, необходимо обращаться в суд с иском о признании права пользования жилым помещением и признании права собственности в порядке приватизации. Предварительно обратитесь в ДЖП с заявление о заключении договора социального найма и договора передачи.