[Uslug]

Здравствуйте.Сложилась такая ситуация на работе,гендир не платит з/п уже два месяца.Если обращаться в прокуратуру то естественно тут не останешься работать и поэтому люди подыскивают себе другие места,но те кто увольняются з/п не получают вообще по пять и более месяцев. Как можно воздействовать на директора чтоб выплатил все при увольнении? А если в заявлении на увольнение указать такую фразу "уволить по собст. желанию и погасить имеющуюся задолженность по з/п в течении недели". Это будет правомерно?

[юрисконсульт Евгения]

А если увольняться собираетесь, то почему бы и не подать заявление в прокуратуру.

[Афина Паллада]

Uslug, это не имеет значения, т.к. расчет с Вами обязаны произвести в последний день работы и отказ от данного права работником (т.е. согласие получить расчет при расторжении ТД через неделю) ничтожен. Вне зависимости от того, что Вы напишете в заявлении о расторжении ТД в части порядка оплаты, работодатель обязан произвести расчет согласно императиву чт.140 ТК.

"Как можно воздействовать на директора чтоб выплатил все при увольнении?"

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Поэтому ждать "по пять и более месяцев", когда выплатят расчет, ни в коем случае нельзя!

Схожие темы:
http://forum.zakonia.ru/showthread.p...E2%E0%ED%E8%FF

http://forum.zakonia.ru/showthread.p...E2%E0%ED%E8%FF

http://forum.zakonia.ru/showthread.p...8%FF#post97835