Ответить

 

Опции темы
Старый 21.03.2013, 19:45   #1
tvkilina
Пользователь
 
Аватар для tvkilina
 
Регистрация: 10.10.2012
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Карасук
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Засчитывается ли время содержания под страджей в выслугу лет...

Здравствуйте. У нас такая ситуация: мой муж (работник милиции) был взят под стражу 15.10.2009 года, на этот момент ему до пенсии не хватало 56 дней, поэтому он подал рапорт на пенсию в декабре 2009. Начальник управления рапорт подписал. А через 3 месяца и 6 дней управление издаёт приказ о том что приказ за декабрь месяц считать не действительным. Мужа с данным приказом никто не ознакомил, также не было никакого приказа о том что его восстановили в должности или вывели за штат, в октябре и ноябре 2009 он ещё продолжал получать зарплату. Приговор у нас вступил в законную силу только в мае 2011 году, а в августе 2011 они его уволили на основании приговора вступившего в законную силу. Подскажите имеет ли муж право на назначение пенсии.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.03.2013, 16:25   #2
SIBIRKA
Пользователь
 
Аватар для SIBIRKA
 
Регистрация: 24.07.2012
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 354
Благодарности: 5
Поблагодарили 95 раз(а) в 92 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Приговор, насколько я поняла, обвинительный, и с октября 2009 года Ваш муж фактически не работал. Поэтому уволили его, скорее всего, датой взятия под стражу и права на пенсию он не имеет (не хватает 56 дней). Все это предположительно. Вам нужно ознакомиться с приказом об увольнении и тогда уже консультироваться конкретней.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.03.2013, 19:10   #3
tvkilina
Пользователь
 
Аватар для tvkilina
 
Регистрация: 10.10.2012
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Карасук
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Приказ об увольнении на пенсию от 30.12.2009 г. Приказ об увольнении по приговору от 02.08.2011 (увольнение числом 15.09.2009 с момента взятия под стражу). Но от должности за эти два года его никто не отстранял и за штат не выводил. С приказом об увольнении в 2011 он ознакомлен не был, они ссылаются на то что ему все приказы отправлялись в СИЗО факсом но он нигде не расписывался. Опять же если они не восстановили его в должности и не продлили с ним контракт то как они смогли его уволить в качестве сотрудника?
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе