Выплата при увольнении

Ягодка · 12.02.2009, 23:56

Доброго времени суток! Уволилась. Забрала трудовую книжку. Сама бухгалтер по расчету зп, расчитала себя, по электронно почте направила расчет директору (так заведено в фирме), заодно распечатала себе письмо. Расчетные листки на руках.
На вопрос, когда я получу расчет директор сказал, когда будут деньги, тогда и получишь! Задолженность по заработной платы организации передо мною - 3 месяца.
Хочу получить свои деньги в кратчайшие сроки! Разговарить по хорошему с ними бесполезно!
Как мне лучше поступить? С чего начать?

Афина Паллада · 13.02.2009, 08:26

"Уволилась. Забрала трудовую книжку"

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Схожие темы: http://forum.zakonia.ru/showthread.p...ED%EE%F1%F2%FC

http://forum.zakonia.ru/showthread.p...ED%EE%F1%F2%FC

Ягодка · 13.02.2009, 12:15

А как лучше, сразу в суд подавать заявление? Или написать предупреждающую телеграмму о выплате работодателю?

Афина Паллада · 13.02.2009, 12:31

Ягодка, каждый раз по-разному - работодатели-то разные, кто-то не хочет доводить дело до суда, кто-то не реагирует. В иных случаях достаточно звонка и дать понять, что знаешь свои права, и все выплачивают. В иных - "будет суд, там и посмотрим".
Претензионный порядок в трудовых отношениях не предусмотрен, главное, Вы срок обращения в суд не пропустите.
На нашем форуме были предложения направления требований до суда, но форумчане не отписались, как работодатель отреагировал, поэтому пример привести не могу.
Но знаю, что некоторые работодатели реагируют на простой звонок из ГИТ (не Москва).
Словом, смотрите сами.

samuel · 13.02.2009, 17:03

Цитата:

Сообщение от Ягодка

А как лучше, сразу в суд подавать заявление? Или написать предупреждающую телеграмму о выплате работодателю?

Если вы работодателю еще не угрожали судом, прокуратурой, инспекцией труда, то поугрожайте, если после этого в течении несскольких дней не отдадут, пишите заявление в прокуратуру и иск в суд, кто быстрее сработает, тот и вернет вам деньги.

12.02.2009, 23:56	#1
Ягодка Пользователь Регистрация: 09.02.2009 Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва Сообщений: 4 Благодарности: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	Выплата при увольнении Доброго времени суток! Уволилась. Забрала трудовую книжку. Сама бухгалтер по расчету зп, расчитала себя, по электронно почте направила расчет директору (так заведено в фирме), заодно распечатала себе письмо. Расчетные листки на руках. На вопрос, когда я получу расчет директор сказал, когда будут деньги, тогда и получишь! Задолженность по заработной платы организации передо мною - 3 месяца. Хочу получить свои деньги в кратчайшие сроки! Разговарить по хорошему с ними бесполезно! Как мне лучше поступить? С чего начать?
	В Минюст Цитата Спасибо

13.02.2009, 08:26	#2
Афина Паллада Юрист Регистрация: 20.10.2007 Адрес: / / Сообщений: 6,867 Благодарности: 444 Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях Записей в дневнике: 26 Обратиться по нику Цитата выделенного	"Уволилась. Забрала трудовую книжку" Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Схожие темы: http://forum.zakonia.ru/showthread.p...ED%EE%F1%F2%FC http://forum.zakonia.ru/showthread.p...ED%EE%F1%F2%FC __________________ Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
	В Минюст Цитата Спасибо

13.02.2009, 12:15	#3
Ягодка Пользователь Регистрация: 09.02.2009 Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва Сообщений: 4 Благодарности: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	А как лучше, сразу в суд подавать заявление? Или написать предупреждающую телеграмму о выплате работодателю?
	В Минюст Цитата Спасибо

13.02.2009, 12:31	#4
Афина Паллада Юрист Регистрация: 20.10.2007 Адрес: / / Сообщений: 6,867 Благодарности: 444 Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях Записей в дневнике: 26 Обратиться по нику Цитата выделенного	Ягодка, каждый раз по-разному - работодатели-то разные, кто-то не хочет доводить дело до суда, кто-то не реагирует. В иных случаях достаточно звонка и дать понять, что знаешь свои права, и все выплачивают. В иных - "будет суд, там и посмотрим". Претензионный порядок в трудовых отношениях не предусмотрен, главное, Вы срок обращения в суд не пропустите. На нашем форуме были предложения направления требований до суда, но форумчане не отписались, как работодатель отреагировал, поэтому пример привести не могу. Но знаю, что некоторые работодатели реагируют на простой звонок из ГИТ (не Москва). Словом, смотрите сами. __________________ Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
	В Минюст Цитата Спасибо

Быстрый ответ
При отправке были допущены следующие ошибки

Ок
Сообщение: Опции Вставить цитату в ответ? Отправка быстрого ответа. Пожалуйста, подождите...

Сообщение форума

Отменить изменения

Выплата при увольнении

Быстрый ответ

«Закония» в соц. сетях

Авторизация