[qvosii]

Здравствуйте, буду очень благодарна, если хотя бы перечислите связанные статьи ТК
Копейченко В.Н. на основании трудового договора, заключённого на неопределённый срок, был принят на должность водителя в ОАО «Автокомбинат № 34». В соответствии с приказом работодателя, за Копейченко В.Н. в качестве места работы был закреплён Гараж № 3, находящийся на территории ОАО «Автокомбинат № 34».
В связи с тем, что транспортное средство на котором работал Копейченко В.Н. находилось в ремонте, приказом по ОАО «Автокомбинат № 34» Копейченко В.Н. была поручена работа водителя в Гараже № 5, находящийся на территории ОАО «Автокомбинат № 34».
Копейченко В.Н. был не согласен с поручением ему работы на новом месте и так и не появился в Гараже № 5, хотя на работу выходил исправно и проводил все рабочее время в Гараже № 3.
Так как Копейченко В.Н. не появлялся на рабочем месте, где в соответствии с приказом работодателя он должен был исполнять свои трудовые обязанности, работодатель принял решение об увольнении Копейченко В.Н. за прогул.
Не согласившись с увольнением, Копейченко В.Н. подал иск в суд о восстановлении его на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Вопросы (обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ):
1. Правомерны ли действия работодателя?
2. Подлежат ли удовлетворению требования Копейченко В.Н.?

[Доброжелательница]

qvosii, правилами форума запрещено задавать в качестве вопросов задачи из учебного заведения. Учите матчасть! ТК РФ Вам в помощь!http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...146132;div=LAW

[Gedda]

Если кратко - Копейченко не прав. ТК РФ листайте сами.