[StrIk3r]

Здравствуйте
Мой рабочий день начинается с 7:30 и закансивается в 16:20. В течении последнего месяца приходилось несколько раз являться в военкомат по повесткам. Прибывание в военкомате всегда было разным, приходил в 9 уходил в 17, приходил к 15 уходил в 16, все это отмечалось в повестках и было отдано работодателю. Теперь меня заставляют писать заявления за свой счет за те часы которые я отсутствовал на рабочем месте и они не прописаны в повестке, скажите пожалуйста законно ли это?

[Афина Паллада]

Отпуск без сохранения з.п. оформляется по заявлению (= желанию) работника.
Не хотите писать - не пишите, просто работодатель не знает, как оформить Вам "те часы которые отсутствовал на рабочем месте и они не прописаны в повестке" и нужно разбираться в объективности отсутствия Вас на рабочем месте. Так скажем, ничего не мешало Вам работать с 7-30, а потом в военкомат "приходил к 15 уходил в 16...". Если в тот день, когда Вам нужно было быть в военкомате всего 1 час, а в остальное время вы на работе отсутствовали (почему?), то это вообще похоже на прогул. В последнем случае это вообще хорошо, что РД пошел навстречу и предложил взять "отпуском".

[student86]

Разве сейчас в повестках ктореме даты ставят еще и время?