Ответить

 

Опции темы
Старый 28.05.2013, 13:48   #1
Massimo
Пользователь
 
Аватар для Massimo
 
Регистрация: 13.01.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 255
Благодарности: 165
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Question Строгий выговор

Чем отличается выговор от строгого выговора?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.05.2013, 16:57   #2
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Massimo, смотрите тот нормативный акт, которым предусмотрено такое дисциплинарное взыскание. Трудовым кодексом не предусмотрено. Если Вы работаете в организации(транспорт, госслужба и т.п.), где есть устав, положение или даже закон, регламентирующий Вашу работу - там может быть определено. Но чаще всего - это оценочная категория, когда руководитель или орган (комиссия), налагающий взыскание определяет степень тяжести проступка и другие обстоятельства его совершения, а также личные качества нарушителя, предыдущую его работу и т.п.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе