![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 13.01.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 255
Благодарности: 165
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Чем отличается выговор от строгого выговора?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Massimo, смотрите тот нормативный акт, которым предусмотрено такое дисциплинарное взыскание. Трудовым кодексом не предусмотрено. Если Вы работаете в организации(транспорт, госслужба и т.п.), где есть устав, положение или даже закон, регламентирующий Вашу работу - там может быть определено. Но чаще всего - это оценочная категория, когда руководитель или орган (комиссия), налагающий взыскание определяет степень тяжести проступка и другие обстоятельства его совершения, а также личные качества нарушителя, предыдущую его работу и т.п.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях