[Лесёна]

Отстранили от должности ген. директора ( ген. дир. из числа участников). На собрании нового сразу не избрали. Сколько есть времени на избрание нового ген. директора и какие последствия промедления (кроме штрафа налоговой за несвоевременное уведомление). И как посмотрит налоговая если в протоколе будет дата избрания нового не наследующий день после отстранения от должности старого, а например через месяц?

[Разуваевская Екатерина Викторовна]

Сообщение от Лесёна

Сколько есть времени на избрание нового ген. директора и какие последствия промедления (кроме штрафа налоговой за несвоевременное уведомление)

нисколько, в компании должен быть Ген. директор

Сообщение от Лесёна

И как посмотрит налоговая если в протоколе будет дата избрания нового не наследующий день после отстранения от должности старого, а например через месяц?

при внесении изменений в ЕГРЮЛ полагаю налоговой будет все равно

[Лесёна]

[QUOTE=Katty-2009;1098884]нисколько, в компании должен быть Ген. директор

На практике часто так бывает, что юр. лицо остается на некоторое время без исп. органа. Нужно время найти нового ген. дир-а. А старому уже нет доверия или он может умереть например. Я прошу совета именно как налоговая смотрит на такие пробелы...Для регистрации нового ген. дир-а нужно нести протокол (протокол о снятии от 25.05.13., а о избрании нового 04.06.13.) о снятии полномочий со старого ГД?

[Разуваевская Екатерина Викторовна]

Сообщение от Лесёна

Для регистрации нового ген. дир-а нужно нести протокол (протокол о снятии от 25.05.13., а о избрании нового 04.06.13.) о снятии полномочий со старого ГД?

нужно

[Лесёна]

Ситуация повернулась таким образом что между участниками и ГД конфликт. ГД отстранили от полномочий Протоколом участников, нужно оформить кадровое увольнение, он подписывать сам на себя об освобождении от должности приказ (приказ на увольнение) не будет. Как в такой ситуации быть?